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1 réponse
oui pas de problème si ton patron et d'accord sauf si tu as dépasser le cota
La durée du congé est fixée à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectué au cours de la période de référence. Si l'on ne peut pas décompter le temps de travail en mois entier, on compte par période de 4 semaines ou de 24 jours.
sur t'as fiche de paie tu doit avoir le nombre de jour qui te reste
La durée du congé est fixée à 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectué au cours de la période de référence. Si l'on ne peut pas décompter le temps de travail en mois entier, on compte par période de 4 semaines ou de 24 jours.
sur t'as fiche de paie tu doit avoir le nombre de jour qui te reste
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