Double paye ?

Bonjour,

Sans aucun doute, ce sont rarement des Pères Noël, les employeurs !

Je retourne pas dans cette entreprise. Si je touche le cheque , ils ont le droit de porter plainte , meme si c'est eux qui ont fait l'erreur.

Ils vont s en rendrent compte , bien sûr ... Peut être pas tout de suite mais , ca arrivera !
Même si c est une erreure de leurs part , vous vous êtes rendu compte de cette erreure ..
De plus il vaut mieux laisser une bonne idée de sois dans une entreprise , pour l avenir un futur employeur peut toujours se renseigner !!!

Et pour les risques si vous ne remboursez pas , ils ont des contrats avec des boîtes de recouvrement et cela peut aller trés loin , du simple au triple !!

Vaut mieux ne pas garder ce qui ne vous ai pas dû .

Il ne vaut mieux pas encaisser le 2eme chèque et le retourner en expliquant l'erreur. Seulement celui qui a fait l'erreur va surement le payer dans sa boite.
C'est une fautre grave

Après quelques coups de fils , on est 9 a avoir eu la même erreur. C'est une grosse bourde de leurs parts. Je vais passer demain a l'entreprise pour leurs notifier

il y a un qui va se faire virer après une telle erreur