Violance de ma patrone
jean
-
27 juil. 2009 à 13:07
Psyl64 Messages postés 66 Date d'inscription mercredi 20 juin 2007 Statut Membre Dernière intervention 27 février 2020 - 27 juil. 2009 à 14:46
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4 réponses
Vous avez déjà un avocat, ne pensez-vous point que vous avez les conseils qu'il faut?
A la rigueur contactez un syndicat de salarié, car ici c'est un forum de droit et vous n'avez posé aucun question juridique.
A la rigueur contactez un syndicat de salarié, car ici c'est un forum de droit et vous n'avez posé aucun question juridique.
aurege droit au chomage
Si vous démissionnez suite à une mise en danger de votre sécurité, vous avez le droit non pas au chômage, mais aux indemnités pertes d'emploi, car le chômage est un concept économique qui signifie une inactivité salariale forcée, subie.
Vous pouvez ne pas démissionner et continuer à travailler et faire condamner votre employeur à un lourde sanction et dommage et intérêt.
De plus si, c'est une entreprise et qu'il y a une direction au dessus de la personne qui vous a violenté, vous pouvez lui nuire en portant l'affaire à sa hiérarchie, car c'est un motif de licenciement à l'encontre de cette personne.
prenez contact non seulement avec un syndicat de salarié, mais aussi avec l'Inspection du travail.
Vous pouvez ne pas démissionner et continuer à travailler et faire condamner votre employeur à un lourde sanction et dommage et intérêt.
De plus si, c'est une entreprise et qu'il y a une direction au dessus de la personne qui vous a violenté, vous pouvez lui nuire en portant l'affaire à sa hiérarchie, car c'est un motif de licenciement à l'encontre de cette personne.
prenez contact non seulement avec un syndicat de salarié, mais aussi avec l'Inspection du travail.
jeanbrouet
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27 juillet 2009
27 juil. 2009 à 13:31
27 juil. 2009 à 13:31
merci
Psyl64
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27 juil. 2009 à 14:46
27 juil. 2009 à 14:46
Bonjour,
Surtout ne démissionnez pas, vous perdriez vos droits à une indemnisation par Pôle emploi.
Demandez à voir votre votre médecin du travail, expliquez votre situation, n'oubliez aucun document qui atteste de la violence de votre patronne.
Il vous délivrera certainement alors un certificat d'inaptitude qui vous permettra d'avoir des droits (prime de licenciement, indemnisation).
Surtout pas de DEMISSION.
Courage
Surtout ne démissionnez pas, vous perdriez vos droits à une indemnisation par Pôle emploi.
Demandez à voir votre votre médecin du travail, expliquez votre situation, n'oubliez aucun document qui atteste de la violence de votre patronne.
Il vous délivrera certainement alors un certificat d'inaptitude qui vous permettra d'avoir des droits (prime de licenciement, indemnisation).
Surtout pas de DEMISSION.
Courage
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