URGENT- sérieux probleme avec patron

Bonjour,
Je me permet de vous écrire afin d'obtenir des renseignements sur le comportement ainsi que les agissements de mon employeur. Je travaille dans la restauration, je suis dans cet établissement depuis bientôt un an et demi dont 9 mois avec l'actuel employeur. Je suis actuellement en dépression suite à son comportement que je ne peux plus supporter. J'ai eu plusieurs arrêts maladie consécutifs ou non, de retour d'un de mes arrêts je me suis vu reprocher le fait de ne pas lui avoir donné mes arrêts en main propre et de ne pas l'avoir prévenu suffisamment tôt alors que je l'ai appelé chaque fois dés la sortie du médecin, de plus il me reproche aussi de ne pas l'avoir appelé pour signaler mon retour. Suite à cela j'ai encore été arrêté, je l'ai appelé durant mon arrêt pour le prévenir de mon retour à la date qui figure sur l'arrêt. C'est sa femme qui m'a répondu et elle m'a dit qu'elle transmettrait, sauf que quand je me suis présenté au travail le jour de ma reprise il m'a refusé, prétextant que je ne l'avais pas prévenu de mon retour et qu'il avait donc pris ses dispositions pour la journée. Le lendemain je retourne donc travailler mais je fais un malaise causé par mon état dépressif. Je me présente quand même au travail à l'heure pour le signaler à mon employeur. Quand je lui explique il ne m'accorde que peu d'attention et me répond sur un ton moqueur. Je lui fais savoir que sa réaction me déplaît mais il ne me laisse même pas le temps de m'expliquer qu'il me chasse en lançant: "Passe ton chemin !".
Chaque fois qu'il nous (ses employés) reproche quelque chose il ne nous laisse jamais l'occasion de nous expliquer ou de nous justifier. Le dialogue est impossible avec cet homme qui se permet de plaisanter de mon physique avec ses amis durant le service, sans se soucier du mal que ça peut me faire. De plus il nous affuble de surnoms parfois humiliant devant les clients et ne m'a que rarement appelé par mon prénom.
Il y à seulement une fois ou un de mes collègues a pu lui dire ce qu'il pensait de son comportement et des ses agissements tout en restant correct bien entendu. La réaction de mon employeur a été de le saisir par le col et de le traîner sur trois/quatre mètres jusqu'à la porte et le jeter dehors. Suite à ça il nous à fortement conseillé (pour ne pas dire menacé) de n'en parler à personne et de ne pas témoigner si jamais mon collègue déposait une plainte. Il m'a aussi menacer de me licencier pour le simple fait d'avoir parlé de mon salaire avec le collègue précédemment cité. Un de mes ancien collègues à démissionné sous la contrainte de cet homme.
J'aimerais donc savoir si chacun de ces actes est répréhensible du point de vue légal ? Puis-je engager une procédure devant le Conseil des Prud'hommes pour ces agissements avec une chance de succès ?