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2 réponses
Tout d'abord, si votre accident du travail est du à un défaut d'entretien ou d'hygiene ou de sécurité de l'employeur vous pouvez agir en faute inexcusable de l'employeur. Les dommages et interêts peut être susptentiels.
Ensuite j'aimerai bien que vous me faissiez ference aux articles ne permettant pas une prise en charge par les assedic... c'est curieux...
Cordialment,
Ensuite j'aimerai bien que vous me faissiez ference aux articles ne permettant pas une prise en charge par les assedic... c'est curieux...
Cordialment,