Licenciement abusif

nina1149 - 21 juil. 2009 à 16:13
 isor - 21 juil. 2009 à 19:40
Bonjour,

Mon employeur ne paie jamais aucune factures, je reçois tous les jours l'huissier, la semaine dernière nous n'avions plus de téléphone pour appeler les clients, nous avons utiliser nos téléphone personnel pour honorer nos rendez-vous. Suite à cela, j'ai envoyé un mail à la direction pour dénoncer les conditions de travail. Il m'a appeler pour me demander de partir, il m'a dit qu'il n'appréciait pas le "ton de mon mail" et qu'il m'envoyer une santion disciplinaire.
Que dois-je faire? quel recours puis-je avoir?

Merci par avance de vos conseil

1 réponse

il ne peut rien faire par rapport au mail , sous reserve que tu l'aies pas insulté ... si les mots sont juste et les faits vérifiables , il ne peut rien faire. mais compte tenu de la situation éconmique de l'entreprise , vaut trouver un emploi ailleurs avant le licenciement économique.

il perdra s'il le te licencie
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