rupture de contrat

Question

Bonjour,
je suis assistante maternelle, j'ai un souci avec mon employeur au sujet de la rupture de mon contrat, elle me dit qu'elle n'a pas a me payer le salaire du mois de juillet et d'aout parce que je n'ai pas les enfants sur cette période. Mais le soucis c'est que la mensualisation a été faite sur 12  mois  et que ces deux mois ont été calculés sur les semaines travaillées. On a calculé sur 12 mois , sur le contrat, au lieu de 10, pour qu'au mois de juillet et aout, j'ai aussi un salaire. Merci de me répondre.

poppins · Answer

Bonjour,

Dans le cas d'une rupture de contrat, il y a un préavis à respecter (voir convention collective), avec le salaire à payer à l'employé(e).

Pour avoir accès à la convention collective, allez voir sur le site de la FEPEM.

http://www.fepem.fr/fr2/index.html

Utilisateur anonyme · Answer

bonjour

elle "dit" mais ce n'est pas la vérité, elle doit respecter loi et convention 

et c'est sur 12 mois et non 10 ,

vous avez 2 post identiques ,j'ai répondu  aussi à l'autre

Rupture de contrat

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