Rupture de contrat
Nanou
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
je suis assistante maternelle, j'ai un souci avec mon employeur au sujet de la rupture de mon contrat, elle me dit qu'elle n'a pas a me payer le salaire du mois de juillet et d'aout parce que je n'ai pas les enfants sur cette période. Mais le soucis c'est que la mensualisation a été faite sur 12 mois et que ces deux mois ont été calculés sur les semaines travaillées. On a calculé sur 12 mois , sur le contrat, au lieu de 10, pour qu'au mois de juillet et aout, j'ai aussi un salaire. Merci de me répondre.
je suis assistante maternelle, j'ai un souci avec mon employeur au sujet de la rupture de mon contrat, elle me dit qu'elle n'a pas a me payer le salaire du mois de juillet et d'aout parce que je n'ai pas les enfants sur cette période. Mais le soucis c'est que la mensualisation a été faite sur 12 mois et que ces deux mois ont été calculés sur les semaines travaillées. On a calculé sur 12 mois , sur le contrat, au lieu de 10, pour qu'au mois de juillet et aout, j'ai aussi un salaire. Merci de me répondre.
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2 réponses
Bonjour,
Dans le cas d'une rupture de contrat, il y a un préavis à respecter (voir convention collective), avec le salaire à payer à l'employé(e).
Pour avoir accès à la convention collective, allez voir sur le site de la FEPEM.
http://www.fepem.fr/fr2/index.html
Dans le cas d'une rupture de contrat, il y a un préavis à respecter (voir convention collective), avec le salaire à payer à l'employé(e).
Pour avoir accès à la convention collective, allez voir sur le site de la FEPEM.
http://www.fepem.fr/fr2/index.html
Nanou
Merci pour votre réponse, mais elle me dit que comme je n'ai pas les enfants pendant ces deux mois elle n'a pas a me les payer. Meme si c'est basé sur les semaines travaillées.
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