Grossesse et aménagement du temps de travail
laetitia
-
laetitia -
laetitia -
Bonjour,
Je suis employée en tant que serveuse depuis novembre 2008 en CDI dans un restaurant faisant partie d'une chaîne.
Actuellement enceinte de 2 mois 1/2 je vais en informer mon employeur.
Pouvez vous me dire s'il existe, comme dans certaines entreprises privées ou publques, des aménagements du temps de travail pendant la grossesse (à partir du 3è mois) et après si je décide d'allaiter mon enfant.
Cordialement.
Laetitia
Je suis employée en tant que serveuse depuis novembre 2008 en CDI dans un restaurant faisant partie d'une chaîne.
Actuellement enceinte de 2 mois 1/2 je vais en informer mon employeur.
Pouvez vous me dire s'il existe, comme dans certaines entreprises privées ou publques, des aménagements du temps de travail pendant la grossesse (à partir du 3è mois) et après si je décide d'allaiter mon enfant.
Cordialement.
Laetitia
A voir également:
- Grossesse et aménagement du temps de travail
- Code du travail pdf - Guide
- Taxe d'aménagement délai de prescription - Guide
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Temps d'attente burger king remboursement - Guide
- Temps de change travail - Guide
3 réponses
Bonjour,
D'abord si c'est une chaine, il a probablement un accord d'entreprise sur le sujet.
Le plus simple est de demander aux autres collègues qui ont pu être concernées.
D'abord si c'est une chaine, il a probablement un accord d'entreprise sur le sujet.
Le plus simple est de demander aux autres collègues qui ont pu être concernées.
Bonjour Droopy75
Le problème est que je suis la 1ère à être concernée, le restau étant ouvert seulement depuis moins d'un an ici et personne n'a eu de bébé depuis.
Et mon employeur n'est pas des plus conciliant ni aimable lorsqu'il faut faire valloir nos droits.
Je vais essayer de joindre l'inspection du travail ... mission impossible je le crains !!
Merci quand même.
Le problème est que je suis la 1ère à être concernée, le restau étant ouvert seulement depuis moins d'un an ici et personne n'a eu de bébé depuis.
Et mon employeur n'est pas des plus conciliant ni aimable lorsqu'il faut faire valloir nos droits.
Je vais essayer de joindre l'inspection du travail ... mission impossible je le crains !!
Merci quand même.
La législation juridique et financière évolue en permanence...