Période de congés et jour de RTT
Bonjour,
Je suis dans une société où on nous demande à ce que nos congés ne soient pas posés sur certaines périodes nommées "zones rouges". J'ai entendu dire en grande partie que ce genre de choses n'existait pas et que nous sommes libres de poser nos congés durant n'importe quelle période. Mais nous sommes dans une impasse car même si je pose mes congés comme je veux, c'et mon patron qui les valide donc si ça lui plaît pas, j'ai pas de congés! C'est un cercle vicieux et au final il obtient ce qu'il souhaite!
Il en est de même pour les RTT, on nous conseille fortement de prendre 5+1 et si jamais on ne le fait pas de toute manière on nous ne les valide pas! Même souci!
Ont-ils le droit de nous "imposer" tout ça??
Merci d'avance pour votre aide
Je suis dans une société où on nous demande à ce que nos congés ne soient pas posés sur certaines périodes nommées "zones rouges". J'ai entendu dire en grande partie que ce genre de choses n'existait pas et que nous sommes libres de poser nos congés durant n'importe quelle période. Mais nous sommes dans une impasse car même si je pose mes congés comme je veux, c'et mon patron qui les valide donc si ça lui plaît pas, j'ai pas de congés! C'est un cercle vicieux et au final il obtient ce qu'il souhaite!
Il en est de même pour les RTT, on nous conseille fortement de prendre 5+1 et si jamais on ne le fait pas de toute manière on nous ne les valide pas! Même souci!
Ont-ils le droit de nous "imposer" tout ça??
Merci d'avance pour votre aide
2 réponses
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bonsoir
etant dans le meme cas il y a peu , effectivement nous salaries pouvons emmettre des souhaits pour nos conges mais resultat des courses le patron n'est pas forcer d'accepter il peut imposer les conges en toute legalité.
et il a 30 jours avant les conges pour donner les dates de conge.
amicalement bon courage... -
il faut savoir que c'est l'employeur qui donne l'ordre des départs en congés
La législation juridique et financière évolue en permanence...