Perte de salaire cause enfant malade
elipou
-
Chan-elle -
Chan-elle -
Bonjour,
Je suis assistante maternelle - depuis vendredi dernier un des enfants que j'ai en garde, est absent pour cause de maladie - le pauvre petit bout à contracté un virus et il se trouve hospitalisé - je ne sais quand il doit revenir - ma question est : y-a-t'il une indemnité de remplacement de prévu pour la perte de salaire que je vais subir pour l'absence de mon petit ?
J'ai cherché dans la convention - je ne trouve rien -
Merci de m'éclairer à se sujet.
Je suis assistante maternelle - depuis vendredi dernier un des enfants que j'ai en garde, est absent pour cause de maladie - le pauvre petit bout à contracté un virus et il se trouve hospitalisé - je ne sais quand il doit revenir - ma question est : y-a-t'il une indemnité de remplacement de prévu pour la perte de salaire que je vais subir pour l'absence de mon petit ?
J'ai cherché dans la convention - je ne trouve rien -
Merci de m'éclairer à se sujet.
A voir également:
- Perte de salaire cause enfant malade
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Grille salaire expert-comptable 2025 - Guide
- Salaire 24h semaine smic - Accueil - Juridique et social
- Grille salaire coiffure 2025 - Accueil - Grilles salariales
3 réponses
mais votre salaire n'est pas annualisé?
elipou
mon salaire est mensualisé - suite à la convention de 2004/2005 - mais en ce qui concerne la perte de salaire suite à l'absence d'un enfant malade avec certificat à l'appui - il avait été question à l'époque d'une éventuelle indemnité de remplacement pour perte de salaire -mais je ne sais si quelque chose a été fait dans ce sens - je n'ai rien trouvé à ce jour.
bonjour
tant que les pe ne vous donne pas un certificat médical, vous avez intégralement la mensualisation
tant que les pe ne vous donne pas un certificat médical, vous avez intégralement la mensualisation
Bonsoir
Les absences de l'enfant sont définis par le Code de l'Action sociale et des familles :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F838
Art. L.423-20
En cas d'absence d'un enfant pendant une période d'accueil prévue par le contrat, l'assistant maternel bénéficie, dans les conditions et limites de la convention collective nationale des assistants maternels, du maintien de sa rémunération, sauf si l'enfant ne peut être accueilli du seul fait de l'assistant maternel ou lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant attestée par un certificat médical.
Absence de l'enfant :
Les absences de l’enfant non prévus au contrat sont rémunérées sauf en cas d’absence pour maladie de l’enfant. L’assistant maternel recevra une indemnité d’absence dont le montant ne peut être inférieur à la moitié du salaire minimum.
http://www.ufnafaam.fr/index.php/itineraire-dun-assistant-maternel-de-creche-familiale.html
Cordialement
Les absences de l'enfant sont définis par le Code de l'Action sociale et des familles :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F838
Art. L.423-20
En cas d'absence d'un enfant pendant une période d'accueil prévue par le contrat, l'assistant maternel bénéficie, dans les conditions et limites de la convention collective nationale des assistants maternels, du maintien de sa rémunération, sauf si l'enfant ne peut être accueilli du seul fait de l'assistant maternel ou lorsque l'absence est due à une maladie de l'enfant attestée par un certificat médical.
Absence de l'enfant :
Les absences de l’enfant non prévus au contrat sont rémunérées sauf en cas d’absence pour maladie de l’enfant. L’assistant maternel recevra une indemnité d’absence dont le montant ne peut être inférieur à la moitié du salaire minimum.
http://www.ufnafaam.fr/index.php/itineraire-dun-assistant-maternel-de-creche-familiale.html
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...