DEMISSION ET LICENCIEMENT ECONOMIQUE
Bonjour,
Mon patron a engagé une procédure de licenciement économique à mon encontre. (CDI - de 2 ans)
J'effectue en ce moment, mon préavis, et mon contrat devrait prendre fin le 11 juillet prochain.
Une me mes collègues a présenter sa démission pendant ma période de préavis. Elle quittera l'entreprise le 30 juillet prochain. Cet élément peut-il remettre en cause la légalité de mon liccenciement pour motif économique, et sur quels fondements juridiques ?
Vous remerciant par avances de vos réponses,
Cordialement
Mon patron a engagé une procédure de licenciement économique à mon encontre. (CDI - de 2 ans)
J'effectue en ce moment, mon préavis, et mon contrat devrait prendre fin le 11 juillet prochain.
Une me mes collègues a présenter sa démission pendant ma période de préavis. Elle quittera l'entreprise le 30 juillet prochain. Cet élément peut-il remettre en cause la légalité de mon liccenciement pour motif économique, et sur quels fondements juridiques ?
Vous remerciant par avances de vos réponses,
Cordialement
A voir également:
- DEMISSION ET LICENCIEMENT ECONOMIQUE
- Espace économique européen - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Démission et 13ème mois - - Rémunération et paye
- Forum - démission aesh - Forum CDI
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - - Licenciement-Démission
1 réponse
A mon avis aucune remise en cause car d'une part lui c'est une demission et toi c'est un licenciement.
Apres tu as droit a un reclassement ( chose qu'il a du te proposer ) et une priorité d'un an sur un poste vaccant dans l'entreprise. Il a l'obligation de te reprendre s'il cherche quelqu'un pour un poste identique.
Apres tu as droit a un reclassement ( chose qu'il a du te proposer ) et une priorité d'un an sur un poste vaccant dans l'entreprise. Il a l'obligation de te reprendre s'il cherche quelqu'un pour un poste identique.