Rupture conventionnelle
lala
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JC-77 Messages postés 644 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
JC-77 Messages postés 644 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis actuellement en procédure de rupture conventionnelle de mon contrat de travail avec mon employeur. Une fois la convention signée et le délai de rétractation passé, est-ce que le fait de me mettre en arrêt maladie jusqu'à la fin de mon contrat n'aura pas d'incidence sur la procédure?et est-ce que mon employeur ne peut pas se retourner contre moi et arrêter la procédure. Il est pervers et me harcèle depuis que je suis rentrée de congé maternité.
merci de votre réponse
je suis actuellement en procédure de rupture conventionnelle de mon contrat de travail avec mon employeur. Une fois la convention signée et le délai de rétractation passé, est-ce que le fait de me mettre en arrêt maladie jusqu'à la fin de mon contrat n'aura pas d'incidence sur la procédure?et est-ce que mon employeur ne peut pas se retourner contre moi et arrêter la procédure. Il est pervers et me harcèle depuis que je suis rentrée de congé maternité.
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1 réponse
Bonjour,
Vous mettre en arret maladie à la suite des 15 jours calendaires, en attente de la réponse de la (DDTEFP) max 15 jours ouvrables.
peut-être pas l'idée idéal, vous allez vous retrouver au pôle emploi en arrêt maladie >>> direction sécu
en plus pour la comptabilités de vos indéterminés chômage cela ne seras pas prix en compte.
il ne vous reste pas des congés payer à prendre ???
Vous mettre en arret maladie à la suite des 15 jours calendaires, en attente de la réponse de la (DDTEFP) max 15 jours ouvrables.
peut-être pas l'idée idéal, vous allez vous retrouver au pôle emploi en arrêt maladie >>> direction sécu
en plus pour la comptabilités de vos indéterminés chômage cela ne seras pas prix en compte.
il ne vous reste pas des congés payer à prendre ???
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