Rupture conventionnelle

Bonjour,
Après 4 mois de travaille mon employeur ma licencié pour faute grave le 08/06/09, après le 1er entretien qui a eu lieu le 22/06/09 il me propose une rupture conventionnelle et me propose en indemnité de me payer le mois de juin comme si j'avais travaillé ( je suis vrp) + mes congé payé + une prime de 700£ . il me demande de lui écrire 2 courriers 1 pour pas effectuer le préavis et l'autre une demande de levé de la mise a pied conservatoire.
voici mes questions:
- pour le salaire de juin vu que j'ai travailler 1 semaine , j'ai pas pu réaliser le chiffre demandé. Va t-il me donné le fixe + com ou juste le fixe (ps: le chiffre mensuel demandé est: 25000£ et fixe 1780 net)
a savoir : de 0£ a 14999£ taux de commission : 5%
: de 15000 a 29999£ ..............................:7,5% ect..............
j'ai fait que 9000£ de chiffre.

-puis-je avoir des exemples de courriers pour les faits dénoncé ci-dessus .(levé mise a pied,préavis).
- 700£ de primes c'est bien ou puis-je demandé +
-Sachant que demain matin ,on doit mettre ça noir sur blanc qui va falloir attendre 1 mois pour que le dossier soit accepter (2 fois 15 jours de délai rétractation) est-il possible de demandé une avance sur les congés payer .