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Démission et préavis

soso - 14 juin 2009 à 23:24
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 - 15 juin 2009 à 00:04
Bonjour,
Je souhaite démissionner de mon poste actuel car j'ai trouvé un autre emploi.
Je sais que dans ce cas là, je n'ai pas l'obligation d'effectuer mon préavis mais dois-je en revanche dire à mon employeur que je quitte qui sera mon futur employeur, quand je commencerais mon nouveau travail...?
Dois-je par exemple lui montrer ma promesse d'embauche ou autre pruve comme quoi je pars pour un nouvel emploi?
D'avance merci beaucoup pour votre réponse.

8 réponses

Réponse 1 / 8
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
14 juin 2009 à 23:28
Vous êtes sur quel type de contrat?
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soso
14 juin 2009 à 23:35
un CDI
0
Réponse 2 / 8
soso
14 juin 2009 à 23:29
un cdi
0
Réponse 3 / 8
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
14 juin 2009 à 23:38
Alors vous devez effectuer l'intégralité de votre préavis, sauf si votre employeur vous en dispense.
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soso
14 juin 2009 à 23:46
et pour m'en dispenser, je dois lui fournir des "pièces justificatives" sur ma future situation ou c'est sur ma bonne mine
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Réponse 4 / 8
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
14 juin 2009 à 23:48
Je dirai que c'est surtout une question d'organisation de service... l'entreprise peut elle du jour en lendemain soit vous faire remplacer, soit faire porter votre charge de travail par vos collègues
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soso
14 juin 2009 à 23:50
je pense qu'elle pourrait se réorganiser.
Mais si elle ne peut pas et que je ne veux vraiment pas effectuer mon préavis je suis bloquée?
Sinon c'est un abandon de poste ?
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Réponse 5 / 8
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
14 juin 2009 à 23:51
Sauf s'il existe une clause spécifique dans votre convention collective
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Réponse 6 / 8
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
14 juin 2009 à 23:53
Non ce ne serai pas abandon de poste puisque vous aurez porté votre préavis, mais elle pourrait vous faire condamné a lui verser les indemnités de préavis... pas top
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soso
14 juin 2009 à 23:57
Pas top du tout!
Bon je vais réfléchir à la manière de procéder.
En tous cas, merci pour vos réponses et votre disponibilité.
Bonne soirée.
0
Réponse 7 / 8
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
14 juin 2009 à 23:58
En fait tout dépend du contact que vous avez avec votre employeur, il y a peut être moyen pour arrangé tout le monde faire moit/moit...
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soso
15 juin 2009 à 00:02
genre réduire mon préavis de 1 mois à 2 semaines. Why not?
Je pense que c'est ce que je ferais si vraiment ils souhaitent que je reste encore un peu.
Encore merci
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Réponse 8 / 8
Kristof36 Messages postés 1200 Date d'inscription mercredi 6 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 10 juillet 2009 725
15 juin 2009 à 00:04
Oui c'est ça mais demandez lui tout de même un dispense, c'est l'employeur qui autorise
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