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1 réponse
Bonjour,
Il y a déjà beaucoup de posts à ce sujet, je vous invite à les lire.
Vous prendrez un risque considérable en abandonnant votre poste. D'abord, votre employeur n'est pas obligé de vous payer et il peut faire durer la situation en vous envoyant pendant des mois des fiches de paie à 0€. Il peut même embaucher quelqu'un d'autre à votre place. Quant à vous vous êtes bloquée car vous êtes lié par votre contrat donc vous ne pouvez pas travailler ailleurs. Sans compter que vous ne pouvez pas non plus toucher le chômage puisque vous n'avez pas d'attestation ASSEDIC.
Mais le pire c'est que même si vous êtes licenciée vous ne toucherez peut-être pas d'indemnités de chômage. Vous aurez volontairement perdu votre emploi. En quelque sorte vous serez démissionnaire.
Réfléchissez bien et privilégiez la voie de la rupture conventionnelle.
Il y a déjà beaucoup de posts à ce sujet, je vous invite à les lire.
Vous prendrez un risque considérable en abandonnant votre poste. D'abord, votre employeur n'est pas obligé de vous payer et il peut faire durer la situation en vous envoyant pendant des mois des fiches de paie à 0€. Il peut même embaucher quelqu'un d'autre à votre place. Quant à vous vous êtes bloquée car vous êtes lié par votre contrat donc vous ne pouvez pas travailler ailleurs. Sans compter que vous ne pouvez pas non plus toucher le chômage puisque vous n'avez pas d'attestation ASSEDIC.
Mais le pire c'est que même si vous êtes licenciée vous ne toucherez peut-être pas d'indemnités de chômage. Vous aurez volontairement perdu votre emploi. En quelque sorte vous serez démissionnaire.
Réfléchissez bien et privilégiez la voie de la rupture conventionnelle.
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