Contrat CDI non signé
lololita
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lololita -
lololita -
Bonjour,
Je me pose qlq questions.
Je suis embauchée en CDI depuis le 06 mai 2009 dans une PME. A ce jour, je n'ai tjrs pas signé de contrat, touché mon premier salaire, et perçu le volet pour la déclaration préalable à l'embauche,et passé de visite médicale d'embauche.
Première question : est-ce légal?
Deuxième question : Quel préavis pour rupture de contrat?
Fin juin, je donnerai ma démission à cet emploi, car vu cette mauvaise organisation de l'entreprise, j'ai cherché ailleurs et bingo, j'ai trouvé une place de cadre qui me correspond. Actuellement je suis technicien, donc un préavis d'a priori 1 mois (moins de deux ans d'ancienneté).
N'ayant pas de contrat, est ce que ce préavis est obligatoire? comment dois je faire?
A cette fonction, je suis considérée en période d'essai de 2 mois, mais je ne suis vraiment pas sure!!!
Eclairez moi, SVP.
Merci d'avance
Je me pose qlq questions.
Je suis embauchée en CDI depuis le 06 mai 2009 dans une PME. A ce jour, je n'ai tjrs pas signé de contrat, touché mon premier salaire, et perçu le volet pour la déclaration préalable à l'embauche,et passé de visite médicale d'embauche.
Première question : est-ce légal?
Deuxième question : Quel préavis pour rupture de contrat?
Fin juin, je donnerai ma démission à cet emploi, car vu cette mauvaise organisation de l'entreprise, j'ai cherché ailleurs et bingo, j'ai trouvé une place de cadre qui me correspond. Actuellement je suis technicien, donc un préavis d'a priori 1 mois (moins de deux ans d'ancienneté).
N'ayant pas de contrat, est ce que ce préavis est obligatoire? comment dois je faire?
A cette fonction, je suis considérée en période d'essai de 2 mois, mais je ne suis vraiment pas sure!!!
Eclairez moi, SVP.
Merci d'avance
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