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8 réponses
Kristof36
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10 juin 2009 à 21:47
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oui il faut remplir les revenus de vos 12 derniers mois pour avoir une simulation la plis précise possible.
Je l'ai fait lors de mon licenciement il y a peu de temps et je suis tombé pile a 50 euros près
Je l'ai fait lors de mon licenciement il y a peu de temps et je suis tombé pile a 50 euros près
Kristof36
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10 juin 2009 à 21:22
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A priori, vous aurez le droit à des indemnités puisque vous avez assez cotisé, et que la rupture du contrat n'est pas de votre fait.
Pour les estimé rendez vous sur le site du pôle emploi qui a un outils d'estimation assez fiable
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Kristof36
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10 juin 2009 à 22:02
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Bon courage depuis la fusion c'est devenu un peu compliqué
sab31b
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10 juin 2009
10 juin 2009 à 21:40
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Merci pour votre réponse.
Je voulais savoir si j'avais le droit à l'ARE et le pourcentage de mon salaire actuel que je vais toucher.
J'ai regardé sur le site du pole emploi et je n'arrive pas à tout comprendre.
Je voulais savoir si j'avais le droit à l'ARE et le pourcentage de mon salaire actuel que je vais toucher.
J'ai regardé sur le site du pole emploi et je n'arrive pas à tout comprendre.
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sab31b
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10 juin 2009
10 juin 2009 à 21:55
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OK.
Mais y'a un calcul à faire avec le fait que j'etais en congé maternité l'année dernière.
Est ce que l'ARE se rajoute aux indemnités? ou c'est la meme chose?
Mais y'a un calcul à faire avec le fait que j'etais en congé maternité l'année dernière.
Est ce que l'ARE se rajoute aux indemnités? ou c'est la meme chose?
Kristof36
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10 juillet 2009
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10 juin 2009 à 21:59
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Pour le congé maternité je ne pourrai pas vous dire
l'ARE c'est les indemnité chômage c'est la même chose
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sab31b
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10 juin 2009
10 juin 2009 à 22:01
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D'accord.
Merci pour vos réponses rapides.
Je verrai avec mes nouveaux employeurs du pole emploi lundi !!!
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Je verrai avec mes nouveaux employeurs du pole emploi lundi !!!