TPS PARTIEL ET ASSEDIC
loute24
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mardi 17 février 2009
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16 juin 2023
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5 juin 2009 à 20:53
cornil - 10 juin 2009 à 15:21
cornil - 10 juin 2009 à 15:21
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1 réponse
Bonjour "loute24"
OUI, tu ne pouvais cumuler (partiellement) tes ASSEDIC avec un temps partiel de 30h/semaine, la limite à ce sujet étant de 110h/mois.
Mais, maintenant, avec 25h par semaine, tu as droit à une reprise de ce cumul partiel. La règle est : autant de jours par mois de tes allocations non versés que de jours de salaire antérieur à ton idemnisation représentés par le contrat temps partiel. Ex: salaire antérieur 1200€ par mois , salaire du temps partiel : 800 euros par mois, on te ne versera que 10 jours d'allocation chaque mois. Car 1200€ par mois= 40 euros par jour, et 800 eutrros représentent 20 jours.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
OUI, tu ne pouvais cumuler (partiellement) tes ASSEDIC avec un temps partiel de 30h/semaine, la limite à ce sujet étant de 110h/mois.
Mais, maintenant, avec 25h par semaine, tu as droit à une reprise de ce cumul partiel. La règle est : autant de jours par mois de tes allocations non versés que de jours de salaire antérieur à ton idemnisation représentés par le contrat temps partiel. Ex: salaire antérieur 1200€ par mois , salaire du temps partiel : 800 euros par mois, on te ne versera que 10 jours d'allocation chaque mois. Car 1200€ par mois= 40 euros par jour, et 800 eutrros représentent 20 jours.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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