Depart volontaire du salarie
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CquoiCa
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4 réponses
Utilisateur anonyme
5 juin 2009 à 12:21
5 juin 2009 à 12:21
Bonjour,
Si vous voulez quitter votre emploi, vous devez respecter le préavis, à moins de trouver une solution amiable avec votre employeur, mais quitter votre emploi en avertissant que quelques jours avant votre départ, me semble peu probable. Consulter votre convention collective sur le préavis que vous devez respecter dans votre cas.
Même dans le cas d'une rupture conventionnelle, il vous faudrait au moin 1 mois d'attente, avant qu'elle ne devienne officielle, entre le délai de réfléxion de 15 jours et celui de l'attente de 15 jours d' l'homologation de la DDTEFP.
Votre départ, si vous me le permettait, me semble basé sur trop de "peut être" et avec une perspective d'embauche très incertaine.
Pour ce qui est de vouloir devenir artisan, sachez que le chômage n'existe par pour eux, mais consulter par vous même le site de pôle emploi, onglet unijuridis.
Cordialement
Si vous voulez quitter votre emploi, vous devez respecter le préavis, à moins de trouver une solution amiable avec votre employeur, mais quitter votre emploi en avertissant que quelques jours avant votre départ, me semble peu probable. Consulter votre convention collective sur le préavis que vous devez respecter dans votre cas.
Même dans le cas d'une rupture conventionnelle, il vous faudrait au moin 1 mois d'attente, avant qu'elle ne devienne officielle, entre le délai de réfléxion de 15 jours et celui de l'attente de 15 jours d' l'homologation de la DDTEFP.
Votre départ, si vous me le permettait, me semble basé sur trop de "peut être" et avec une perspective d'embauche très incertaine.
Pour ce qui est de vouloir devenir artisan, sachez que le chômage n'existe par pour eux, mais consulter par vous même le site de pôle emploi, onglet unijuridis.
Cordialement
slt non tu ne peut pas quitter ton employeur sans le prevenir, tu risque d'avoir de gros probleme. Tu es obligé de demissionné ou faire un licenciement a l'amiable avec ton employeur. Sans cela tu ne pourra pas travailler pour quelqu'un d'autre. surtout tu ne peut pas cumulé 2 emploi a tps pleins.
Utilisateur anonyme
30 mai 2009 à 17:48
30 mai 2009 à 17:48
Bonjour,
On ne quitte jamais un employeur sans le prévenir par écrit, surtout si vous êtes en CDI.
Imaginez l'inverse, que cet employeur ne veuilles plus que vous travailler dans son entreprise sans vous dire quoi que se soit, vous seriez d'accord ?
Que se soit un employeur ou un salarié, chacun à des obligations l'un envers l'autre. Et il faut savoir les respecter.
Le Code du Travail est rempli de textes régissant le monde du Travail, je vous conseille de les lire.
Consulter le site de legifrance.gouv.fr ou travail.gouv.fr
Cordialement.
On ne quitte jamais un employeur sans le prévenir par écrit, surtout si vous êtes en CDI.
Imaginez l'inverse, que cet employeur ne veuilles plus que vous travailler dans son entreprise sans vous dire quoi que se soit, vous seriez d'accord ?
Que se soit un employeur ou un salarié, chacun à des obligations l'un envers l'autre. Et il faut savoir les respecter.
Le Code du Travail est rempli de textes régissant le monde du Travail, je vous conseille de les lire.
Consulter le site de legifrance.gouv.fr ou travail.gouv.fr
Cordialement.
CquoiCa
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2 décembre 2009
4 juin 2009 à 17:49
4 juin 2009 à 17:49
Bonjour,
Merci de vos réponses.
Ma question était sans doute mal posée, dans l'énervement c'est sûr.
Ma société connait des difficultés (comme tant d'autre) et a déjà licencié et risque encore de le faire courant Juin, Juillet bref les temps sont moroses.
Par contre, j'ai un ami qui aurait une place dans son entreprise (suite au départ volontaire d'un salarié), mais cette place peut être disponible du jour au lendemain, d'où ma question.
Si je décide de partir, puis-je en avertir mon employeur peut-être pas le jour même mais qques jours avant (que devient le préavis dans ce cas ), est-ce faisable et sous quelle condition ?
2eme question si je peux me permettre, si je décidais de quitter ma société dans les règles pour créer mon entreprise artisanale (projet que j'ai en tête depuis longtemps) mais que celle-ci, dans le pire des cas car il faut bien y penser, dépose le bilan au bout de qques mois, à quels indemnités de chomage pourrais-je prétendre. Car à mon age je ne peux risquer de tout perdre.
Merci
Merci de vos réponses.
Ma question était sans doute mal posée, dans l'énervement c'est sûr.
Ma société connait des difficultés (comme tant d'autre) et a déjà licencié et risque encore de le faire courant Juin, Juillet bref les temps sont moroses.
Par contre, j'ai un ami qui aurait une place dans son entreprise (suite au départ volontaire d'un salarié), mais cette place peut être disponible du jour au lendemain, d'où ma question.
Si je décide de partir, puis-je en avertir mon employeur peut-être pas le jour même mais qques jours avant (que devient le préavis dans ce cas ), est-ce faisable et sous quelle condition ?
2eme question si je peux me permettre, si je décidais de quitter ma société dans les règles pour créer mon entreprise artisanale (projet que j'ai en tête depuis longtemps) mais que celle-ci, dans le pire des cas car il faut bien y penser, dépose le bilan au bout de qques mois, à quels indemnités de chomage pourrais-je prétendre. Car à mon age je ne peux risquer de tout perdre.
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CquoiCa
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2 décembre 2009
5 juin 2009 à 18:30
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Merci pour vos infos rapides.
Bonne soirée
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