Crp ; durée et congés
gonzobk6
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27 mai 2009 à 23:08
gonzobk6 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 27 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2009 - 3 juin 2009 à 09:51
gonzobk6 Messages postés 1 Date d'inscription mercredi 27 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juin 2009 - 3 juin 2009 à 09:51
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1 réponse
bonjour "gonzobk6"
Pour les licenciements économiques dont la procédure a été engagée après le 1er avril 2009 (entretien préalable si licenciement individuel ou petit collectif, convocation des élus du personnel si licenciement collectif important), la période de versement de l'indemnité à 80% a été portée à 8 mois.
Voir https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Pour un allocataire ASSEDIC , la période d'absence pour vacances est limitée à 35 jours par an. Les allocations continuent d'être versées, mais il faut continuer à "ponter"
voir: http://demandeur-emploi.assedic.fr/info-de/rubrique/166/autres-changements
Bon courage et bonne chance
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Pour les licenciements économiques dont la procédure a été engagée après le 1er avril 2009 (entretien préalable si licenciement individuel ou petit collectif, convocation des élus du personnel si licenciement collectif important), la période de versement de l'indemnité à 80% a été portée à 8 mois.
Voir https://www.unedic.org/indemnisation/textes-reglementaires
Pour un allocataire ASSEDIC , la période d'absence pour vacances est limitée à 35 jours par an. Les allocations continuent d'être versées, mais il faut continuer à "ponter"
voir: http://demandeur-emploi.assedic.fr/info-de/rubrique/166/autres-changements
Bon courage et bonne chance
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 juin 2009 à 09:51
très bonne journée
cdt