Condition de travail quand il fait chaud
diaw3dsuns
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26 mai 2009 à 16:41
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 26 mai 2009 à 17:00
liouliou Messages postés 474 Date d'inscription mardi 12 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 - 26 mai 2009 à 17:00
A voir également:
- Condition de travail quand il fait chaud
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Quand est versée la prime médaille du travail ? - - Rémunération et paye
- Code du travail 2024 pdf - Guide
1 réponse
liouliou
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mardi 12 mai 2009
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27 juillet 2009
309
26 mai 2009 à 17:00
26 mai 2009 à 17:00
Bonjour,
Des mesures spécifiques sont parfois prévues dans des cadres
conventionnels relatifs à certaines professions ou métiers (la question des
températures maximales ne peut-être fixée de façon identique par exemple pour le
travail en chambre froide pour la manipulation des denrées alimentaires et un site de
haut fourneau) mais aussi au plan régional, parfois dans le cadre de dispositions
générales de caisses régionales de Sécurité Sociales. Il convient d'interroger au plan local
l'Inspection du Travail ou/et le service de prévention de la CRAM pour qu’ils
fournissent les éléments concernant la situation spécifique du cas qui doit être traité.
Vous pouvez également consulter les fiches et études de l'Institut National de
Recherche et Sécurité (www.inrs.fr) à partir du mot clé : "chaleur" dans la page "base
de données".
Des mesures spécifiques sont parfois prévues dans des cadres
conventionnels relatifs à certaines professions ou métiers (la question des
températures maximales ne peut-être fixée de façon identique par exemple pour le
travail en chambre froide pour la manipulation des denrées alimentaires et un site de
haut fourneau) mais aussi au plan régional, parfois dans le cadre de dispositions
générales de caisses régionales de Sécurité Sociales. Il convient d'interroger au plan local
l'Inspection du Travail ou/et le service de prévention de la CRAM pour qu’ils
fournissent les éléments concernant la situation spécifique du cas qui doit être traité.
Vous pouvez également consulter les fiches et études de l'Institut National de
Recherche et Sécurité (www.inrs.fr) à partir du mot clé : "chaleur" dans la page "base
de données".