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1 réponse
Bonsoir Sophie
Si le lundi de pentecôte est l'occasion dans ton entreprise de la journée de solidarité, bien sûr que de te mettre en grève ne t'exonera pas de devoir cette journée de solidarité un autre jour...
Ce serait un peu excessif sinon, tu ne penses pas?
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Si le lundi de pentecôte est l'occasion dans ton entreprise de la journée de solidarité, bien sûr que de te mettre en grève ne t'exonera pas de devoir cette journée de solidarité un autre jour...
Ce serait un peu excessif sinon, tu ne penses pas?
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est en plus!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
30 mai 2009 à 10:01
merci pour ton intervention