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7 réponses
Bonjour,
En premier lieu NE DEMISSIONNEZ PAS AVANT DE REGLER CETTE QUESTION.
il y a en France un droit à la formation dans tous les secteurs, publics et privés. Allez sur le net et chercher, vous verrez. Vous avez droit au DIF (20 h par an, à utiliser dans l'année, et l'employeur en peut pas le contestern par ex)
Vous avez dorit à un congé de formatin (CIF) si vous avez travaillé un certain nombre d'année : cela vous donne droit à choisir la formation que vous voulez, même sans rapport avec votre emploi, l'employeur n'a rien à dire. et il doit payer la formation et maintenir votre salaire mais pas à 100% (en général à 80%). L'employeur peut juste vous refuser deux fois la demande, ensuite il n'en a plus le droit.
Vous avez droit aux formations dites de carrières (pour la promotion interne par concours)
vous pouvez vérifier, si hors de cela votre Ministère n'a pas un plan de formation supplémentaire, çà peut arriver avec des stages qui vous conviennent;
vous pouvez vous former en cours du soir, dans de nombreux domaines, voir selon votre choix, avec le Rectorat ou l'Université, cela, vous le faites sans en parler à l'employeur, en payant les droits d'inscription et cela se fait hors des horaires de travail. Et quand vous aurez le diplôme, vous chercherez un travail, et là vous ne DEMISSIONNEZ PAS DANS UN PREMIER TEMPS MAIS VOUS DEMANDEZ UNE DISPONIBILITE; cela vous permet de travailler ailleurs, sans rupture du contrat avec la fonction publique. Si vous ne réussissez pas , ou avez envie de revenir, ils seront obligés de vous trouver un poste, pas le même qu'avant forcément;
démissionner en ce moment, sans avoir un emploi en vue et acquis, c'est trop risqué.
En premier lieu NE DEMISSIONNEZ PAS AVANT DE REGLER CETTE QUESTION.
il y a en France un droit à la formation dans tous les secteurs, publics et privés. Allez sur le net et chercher, vous verrez. Vous avez droit au DIF (20 h par an, à utiliser dans l'année, et l'employeur en peut pas le contestern par ex)
Vous avez dorit à un congé de formatin (CIF) si vous avez travaillé un certain nombre d'année : cela vous donne droit à choisir la formation que vous voulez, même sans rapport avec votre emploi, l'employeur n'a rien à dire. et il doit payer la formation et maintenir votre salaire mais pas à 100% (en général à 80%). L'employeur peut juste vous refuser deux fois la demande, ensuite il n'en a plus le droit.
Vous avez droit aux formations dites de carrières (pour la promotion interne par concours)
vous pouvez vérifier, si hors de cela votre Ministère n'a pas un plan de formation supplémentaire, çà peut arriver avec des stages qui vous conviennent;
vous pouvez vous former en cours du soir, dans de nombreux domaines, voir selon votre choix, avec le Rectorat ou l'Université, cela, vous le faites sans en parler à l'employeur, en payant les droits d'inscription et cela se fait hors des horaires de travail. Et quand vous aurez le diplôme, vous chercherez un travail, et là vous ne DEMISSIONNEZ PAS DANS UN PREMIER TEMPS MAIS VOUS DEMANDEZ UNE DISPONIBILITE; cela vous permet de travailler ailleurs, sans rupture du contrat avec la fonction publique. Si vous ne réussissez pas , ou avez envie de revenir, ils seront obligés de vous trouver un poste, pas le même qu'avant forcément;
démissionner en ce moment, sans avoir un emploi en vue et acquis, c'est trop risqué.