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LOURS8
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jeudi 30 avril 2009
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10 mai 2009
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8 mai 2009 à 20:45
8 mai 2009 à 20:45
Bonjour
Pour moi si tu a donner tout les infos tu fait 35 h semaines donc un temps complet tu peu lui demander de changer ton contrat en temps complet mais il s'avére que le refus de faire des heures "sup" peu te faire avoir des problemes mais tu peu te renseigner a inspection du travail se ne sont pas des droles tu peu les appelé pour des renseignement il ne te demande rien
Pour moi si tu a donner tout les infos tu fait 35 h semaines donc un temps complet tu peu lui demander de changer ton contrat en temps complet mais il s'avére que le refus de faire des heures "sup" peu te faire avoir des problemes mais tu peu te renseigner a inspection du travail se ne sont pas des droles tu peu les appelé pour des renseignement il ne te demande rien
9 mai 2009 à 15:12
et merci pour ta reponse mais je me suis trompée dans la question je fait 30 heures de 7 h30 a 13 h30 ou de 10 h30 a 17 h 30 du lundi au vendredi et on me changent mes horaires constament tou en restant a 30 h c'est a dire on me fait faire presque tous les jours 10 h30 a 17 h30 or j ai une vie de famille qui m oblige a avoir des horaire fixe j'ai étè voir l'inspection du travail qui me reponds que mon employeur et dans son droit car la phrase qui est dans mon contrat veux dire que je doit accepter " pour les besoins du service" mais dans mon contrat il n'est pas marqué mes jours de travail ni quel horaire je dois faire. il y a juste marque du lundi au vendredi soit 7 h30par jours sur 4 jours ou 6h 00 par jour sur 5 jours. je voudrais savoir si dans un contrat a temps partiel je peux avoir des horaires qui ne bougent pas c'est a dire par exemple lundi 7h30 13h30 mardi 7h30 13h30 mercredi 8 h 00 14h00 et ainsi de suite .