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3 réponses
Jessy23
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4395
Date d'inscription
mardi 9 septembre 2008
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Dernière intervention
10 mai 2013
2 318
10 mai 2009 à 10:50
10 mai 2009 à 10:50
Bonjour,
Cette information est erroné.
Il suffit de lire sur ce forum, certain on eu des surprises enorme car il pensait egalement ne pas payé de cotisation social car il etait salarié.
Et quand ils ont reçu leur appel de cotisation.... certain on fermé leur entreprise car la facture etait tres lourde.
Vous pouvez telephoner au RSI 20 fois et vous aurez 10 versions differente.
Il y a quoi qu'il en soit comme vous le precisez, un minimum obligatoire sans exception.
C'est totalement pas logique, car ca ne prolonge pas les droits de la sécu ni retraite. On paie 2 fois pour du vent.
Ce systeme devrait etre reviser mais avant que ca arrive... de l'eau va encore coulé sous les ponts.
Bon continuation
Cette information est erroné.
Il suffit de lire sur ce forum, certain on eu des surprises enorme car il pensait egalement ne pas payé de cotisation social car il etait salarié.
Et quand ils ont reçu leur appel de cotisation.... certain on fermé leur entreprise car la facture etait tres lourde.
Vous pouvez telephoner au RSI 20 fois et vous aurez 10 versions differente.
Il y a quoi qu'il en soit comme vous le precisez, un minimum obligatoire sans exception.
C'est totalement pas logique, car ca ne prolonge pas les droits de la sécu ni retraite. On paie 2 fois pour du vent.
Ce systeme devrait etre reviser mais avant que ca arrive... de l'eau va encore coulé sous les ponts.
Bon continuation
Jessy23
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mardi 9 septembre 2008
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10 mai 2013
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9 mai 2009 à 14:20
9 mai 2009 à 14:20
Bonjour,
Effectivement c'est normal de payé des 2 cotés.
C'est pas logique j'avoue mais c'est comme ca....
Le cotisation RSI sont OBLIGATOIRE sans aucune exception a la regle.
Bon continuation
Effectivement c'est normal de payé des 2 cotés.
C'est pas logique j'avoue mais c'est comme ca....
Le cotisation RSI sont OBLIGATOIRE sans aucune exception a la regle.
Bon continuation
Bonjour,
Voici mon histoire. J'ai un projet de création avec ma femme : SARL, associé chacun 50%, co-gérant (donc majoritaire), ma femme travaillera a plein temps dans cette société (elle touchera une rémunération mensuelle), mois je reste salarié de mon employeur actuel (donc pas de rémunération mis à part les dividendes).
J'ai appelé le RSI du 92, pour connaitre mes futurs cotisations vu que je cotise déjà par ailleurs et, à priori, si je leur fourni une attestation de mon employeur, je ne payerai pas de cotisations (sinon environ 1500€ de cotisation annuelle lorsque le revenu versé est égal à 0).
Il parait que ça dépend des caisses RSI...
Voici mon histoire. J'ai un projet de création avec ma femme : SARL, associé chacun 50%, co-gérant (donc majoritaire), ma femme travaillera a plein temps dans cette société (elle touchera une rémunération mensuelle), mois je reste salarié de mon employeur actuel (donc pas de rémunération mis à part les dividendes).
J'ai appelé le RSI du 92, pour connaitre mes futurs cotisations vu que je cotise déjà par ailleurs et, à priori, si je leur fourni une attestation de mon employeur, je ne payerai pas de cotisations (sinon environ 1500€ de cotisation annuelle lorsque le revenu versé est égal à 0).
Il parait que ça dépend des caisses RSI...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 mars 2018 à 07:54