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4 réponses
Bonsoir "violette"
Je ne connais pas de dispositions légales obligeantl'employeur à accorder des autorisations d'absence même en cas de compétitions internationales.
Par contre, à mon avis un tel refus d'absences (supposées non rémunérées bien sûr) suivi d'une rupture de contrat pour faute grave par l'employeur si ton fils n'en tenait pas compte, serait vraisemblablement jugé abusif par la justice.
Bon courage et bonne chance à ton fils.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Je ne connais pas de dispositions légales obligeantl'employeur à accorder des autorisations d'absence même en cas de compétitions internationales.
Par contre, à mon avis un tel refus d'absences (supposées non rémunérées bien sûr) suivi d'une rupture de contrat pour faute grave par l'employeur si ton fils n'en tenait pas compte, serait vraisemblablement jugé abusif par la justice.
Bon courage et bonne chance à ton fils.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
catherine11
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jeudi 14 mai 2009
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15 mai 2009 à 15:27
15 mai 2009 à 15:27
L'absence d'un apprenti ne peut pas mettre en "péril" un entreprise .
Un apprenti est là pour apprendre .... il y a des employeurs qui l'oublient parfois.
Enfin je crois ....
Mon fils est apprenti et n'occupe jamais des postes clés même s'il participe completement à la vie de l'entreprise.
Effectivement des absences repétées peuvent perturber l'organisation d'équipes mais en prenant un jeune en apprentissage, l'entreprise sait d'avance qu'elle devra composer avec ses séjours au CFA.
Pour ce qui est des absences dues aux compétitions , je ne sais pas mais il doit bien y avoir des dérogations ou dispositions pour les sportifs de haut niveaux non ?
Peut être devriez vous vous rapprocher de la féderation sportive de votre fils pour plus d'infos ?
Bonne continuation à ce jeune sportif ....
Un apprenti est là pour apprendre .... il y a des employeurs qui l'oublient parfois.
Enfin je crois ....
Mon fils est apprenti et n'occupe jamais des postes clés même s'il participe completement à la vie de l'entreprise.
Effectivement des absences repétées peuvent perturber l'organisation d'équipes mais en prenant un jeune en apprentissage, l'entreprise sait d'avance qu'elle devra composer avec ses séjours au CFA.
Pour ce qui est des absences dues aux compétitions , je ne sais pas mais il doit bien y avoir des dérogations ou dispositions pour les sportifs de haut niveaux non ?
Peut être devriez vous vous rapprocher de la féderation sportive de votre fils pour plus d'infos ?
Bonne continuation à ce jeune sportif ....
Bonsoir Violette
En fait le statut d'apprenti protège encore plus ton fils car l'employeur ne peut rompre iun contrat d'apprentissage que pour faute grave , sinon il doit demander la résiliation du contrat au conseil de prud'hommes...
Bon courage et bonne chance à lui.
En fait le statut d'apprenti protège encore plus ton fils car l'employeur ne peut rompre iun contrat d'apprentissage que pour faute grave , sinon il doit demander la résiliation du contrat au conseil de prud'hommes...
Bon courage et bonne chance à lui.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 mai 2009 à 15:16
En fait, mon fils est absent du travail pour cause de compétitions internationales , il averti chaque fois son employeur bien avant avec la lettre de sa qualification de la fédération a laquelle il appartient, mais chaque fois son employeur le menace de licenciement. Bien entendu il ne lui paye pas ses jours, lui disant qu'il met en péril l'entreprise avec ses absences répétées. Je précise qu'il est en apprentissage!!! ( dans le sport ).Merci pour vos réponses.