Comment peut on laisser faire
crx
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spiki Messages postés 495 Statut Membre -
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Bonjour,
je n'ais pas repris mon travail depuis le 15 decembre dernier, j'ai ete en maladie jusqu'au 22 mars, le lundi 23 je me suis presenter a mon travail ou mon chef n'a pas voulu que je prenne mon poste de travail sans avoir passer par la medecine du travail, j'ai ete convoqué que le jeudi 26 mars ou le medecin du travail a declaré une inaptitude a mon poste de travail.
j'ai ete convoqué pour la 2eme visite le jeudi 16 avril, ou il a soumis un autre poste a mon employeur.
en plus de mon etat de sante (tension, arterite), je suis engoissé par la lenteur de cette procédure ou depuis le 23 mars j'ai pris des conges anticipés qui sont arrives a terme.merci de m'aider
je n'ais pas repris mon travail depuis le 15 decembre dernier, j'ai ete en maladie jusqu'au 22 mars, le lundi 23 je me suis presenter a mon travail ou mon chef n'a pas voulu que je prenne mon poste de travail sans avoir passer par la medecine du travail, j'ai ete convoqué que le jeudi 26 mars ou le medecin du travail a declaré une inaptitude a mon poste de travail.
j'ai ete convoqué pour la 2eme visite le jeudi 16 avril, ou il a soumis un autre poste a mon employeur.
en plus de mon etat de sante (tension, arterite), je suis engoissé par la lenteur de cette procédure ou depuis le 23 mars j'ai pris des conges anticipés qui sont arrives a terme.merci de m'aider
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2 réponses
Bonjour,
ton employeur se débrouille, s'il y a lenteur c'est qu'ils s'y sont pris tard pour se rapprocher de la médecine du travail afin que tu puisses être convoquée en précisant ta date de retour.
dans ce cas, tu n'as pas à prendre de congés anticipés, c'est trop facile... si tu n'as plus de congés et que ton employeur refuse que tu reprennes ton poste ou ne t'attribue pas un autre poste, tu lui demandes de te remettre un courrier écrit dans lequel, il précise bien te refuser dans l'entreprise.
A mon avis, il va réfléchir à deux fois....
ton employeur se débrouille, s'il y a lenteur c'est qu'ils s'y sont pris tard pour se rapprocher de la médecine du travail afin que tu puisses être convoquée en précisant ta date de retour.
dans ce cas, tu n'as pas à prendre de congés anticipés, c'est trop facile... si tu n'as plus de congés et que ton employeur refuse que tu reprennes ton poste ou ne t'attribue pas un autre poste, tu lui demandes de te remettre un courrier écrit dans lequel, il précise bien te refuser dans l'entreprise.
A mon avis, il va réfléchir à deux fois....
Si votre 2de visiste de reprise a eu lieu le 16 avril, l'employeur a jusqu'au 16 mai pour vous licencier ou vous reclasser dans l'entreprise.
Vous pouvez retourner voir votre médecin traitant dans l'intervalle pour qu'il vous délivre un arret maladie que vous enverrez à l'employeur : ainsi, vous toucherez au moins les indemnités pour maladie le temps de la procédure.
Le 16 mai, si l'employeur n'a pas réagi, il devra reprendre le versement de votre salaire comme si vous veniez travailler.
Vous pouvez retourner voir votre médecin traitant dans l'intervalle pour qu'il vous délivre un arret maladie que vous enverrez à l'employeur : ainsi, vous toucherez au moins les indemnités pour maladie le temps de la procédure.
Le 16 mai, si l'employeur n'a pas réagi, il devra reprendre le versement de votre salaire comme si vous veniez travailler.
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