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1 réponse
Bonsoir "ilfaitfeau"
Un contrat de professionalisation, nom officiel des contrats de formation en alternance est de toute façon un CDD et ne peut être rompu avant terme unilatéralement par toi, mais seulement avec l'accord de l'employeur.
Donc , bien plus que les termes d'une lettre, c'est un entretien direct avec l'employeur qui serait décisif.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Un contrat de professionalisation, nom officiel des contrats de formation en alternance est de toute façon un CDD et ne peut être rompu avant terme unilatéralement par toi, mais seulement avec l'accord de l'employeur.
Donc , bien plus que les termes d'une lettre, c'est un entretien direct avec l'employeur qui serait décisif.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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