Manque fiche de paye,prime de conduite...
shurikenjose
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shurikenjose Messages postés 6 Statut Membre -
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Bonjour,
voila mon probleme
j'ai travailler pendant 2ans et demi pour une petite entreprise j'ai recu un courrier avec accuse de reception qui me disais de venir pour un entretien mais ne me disant pas que c'etait pour un licenciment je pense que ce courrier n'est pas comforme.
en plus de cela je conduisais le camion de l'entreprise et pendant 1 an et demi je n'est jamais toucher la prime de conduite du camion qu est ce que je faire?
et le 3 eme point ca va faire 1 an bientot que j'ai ete licencie et a ce jour je n'est toujour pas recu mes fiche de paye il m en manque beaucoup que doit je faire merci de m aide...
voila mon probleme
j'ai travailler pendant 2ans et demi pour une petite entreprise j'ai recu un courrier avec accuse de reception qui me disais de venir pour un entretien mais ne me disant pas que c'etait pour un licenciment je pense que ce courrier n'est pas comforme.
en plus de cela je conduisais le camion de l'entreprise et pendant 1 an et demi je n'est jamais toucher la prime de conduite du camion qu est ce que je faire?
et le 3 eme point ca va faire 1 an bientot que j'ai ete licencie et a ce jour je n'est toujour pas recu mes fiche de paye il m en manque beaucoup que doit je faire merci de m aide...
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6 réponses
Si je comprend bien, vous avez été licencié il y a un an. Depuis, vous n'avez recu aucune fiche de paie (et attestation assedic??), ni prime de conduite de camion (était elle pérvue au contrat de travail?). De plus, vous doutez de la régularité de votre licenciement (pour quel motif avez-vous été licencié?)
Magali
Magali
il me manque environ 6 fiche de paye.
la conduite du camion n etez pas ecrite sur le contrat mais il a commence a l ecrire sur les fiche de paye debut janvier 2008 jusqua mon licenciment en septembre et pour le licenciment
il a embauche 4 apprentis me semble t il et 2 stagiaire pour remplacer moi et le collegue de travail car on ete 2 employer
la conduite du camion n etez pas ecrite sur le contrat mais il a commence a l ecrire sur les fiche de paye debut janvier 2008 jusqua mon licenciment en septembre et pour le licenciment
il a embauche 4 apprentis me semble t il et 2 stagiaire pour remplacer moi et le collegue de travail car on ete 2 employer
- vous a t il donné votre attestation assedic?
- pour quel motif avez vous été licencié?
- la prime dont vous parlez était prévue par la convention collective?
- pour quel motif avez vous été licencié?
- la prime dont vous parlez était prévue par la convention collective?
oui j ai recu l attestation assedic
le motif est licenciment economique aparament perte d'argent mais en 2an et demi rien n a changer .
convention collective? la seul chose que j ai vue et signe c'est le contrat de travail dont une faute de frappe sur mon salaire ecrit en chiffre de 13000 euro part mois au lieux de 1300 euro.
j 'ai javais vue la convention collective
le motif est licenciment economique aparament perte d'argent mais en 2an et demi rien n a changer .
convention collective? la seul chose que j ai vue et signe c'est le contrat de travail dont une faute de frappe sur mon salaire ecrit en chiffre de 13000 euro part mois au lieux de 1300 euro.
j 'ai javais vue la convention collective
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Ou avez vu alors la prime de conduite de camion?
A premire vue, le licenciement économique est injustifié puisqu'il a de nouveau embauché par la suite.
Je vous recontacte demain.
Magali
A premire vue, le licenciement économique est injustifié puisqu'il a de nouveau embauché par la suite.
Je vous recontacte demain.
Magali
au debut du contrat aucune prime mais une prime exeptionnel moi je conduisais deja le camion mais pour conduire un vehicule d'entreprise on a le droit a une primede conduite hors il me la remis au debut de janvier et en echange il ma enlever la prime exeptionnel pour embeter mon collegue de travail qui lui c'est retrouver juste avec 1100 euro juste de quoi paye sont loyer.
puis mon collegue n a pas demissionner il nous a tout les deux licencie et en septembre ca va faire 1 an et il pourra reprendre des employe comme si rien ne c'etait passe
puis mon collegue n a pas demissionner il nous a tout les deux licencie et en septembre ca va faire 1 an et il pourra reprendre des employe comme si rien ne c'etait passe
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