Délai de préavis en période d'essai ?
Résolu
Chloé
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Bonjour à tous,
Je suis actuellement en période d'essai (qui se termine le 5 juillet prochain).
Si mon employeur ne veut plus de moi en fin de période, on m'a dit qu'il y avait une sorte de délai de préavis désormais.
Quand je lis la Convention du Syntec (article 14), il est indiqué :
"Au cours de cette période, les deux parties peuvent se séparer avec un préavis d’une journée de travail pendant le premier mois.
Après le premier mois, le temps de préavis réciproque sera d’une semaine par mois complet passé dans l’entreprise."
Donc si je comprends bien (et sachant que moi je veux rester dans l'entreprise) :
- S'il veulent me virer, ils devront m'en informer 6 semaines avant au plus tard (soit au plus tard le 31 mai) ?
- Passé le 31 mai, je suis donc automatiquement confirmée ?
- En cas de licenciement, je reste donc à travailler pendant ces 6 semaines dans l'entreprise jusqu'au 5 juillet ?
- S'ils ne m'en informent pas en amont, qu'est-ce que je risque si, le dernier jour de mon préavis, qu'ils me disent tout de même "ciao" ?
Merci de m'aider sur ces questions.
A très vite.
Chloé ;-)
Je suis actuellement en période d'essai (qui se termine le 5 juillet prochain).
Si mon employeur ne veut plus de moi en fin de période, on m'a dit qu'il y avait une sorte de délai de préavis désormais.
Quand je lis la Convention du Syntec (article 14), il est indiqué :
"Au cours de cette période, les deux parties peuvent se séparer avec un préavis d’une journée de travail pendant le premier mois.
Après le premier mois, le temps de préavis réciproque sera d’une semaine par mois complet passé dans l’entreprise."
Donc si je comprends bien (et sachant que moi je veux rester dans l'entreprise) :
- S'il veulent me virer, ils devront m'en informer 6 semaines avant au plus tard (soit au plus tard le 31 mai) ?
- Passé le 31 mai, je suis donc automatiquement confirmée ?
- En cas de licenciement, je reste donc à travailler pendant ces 6 semaines dans l'entreprise jusqu'au 5 juillet ?
- S'ils ne m'en informent pas en amont, qu'est-ce que je risque si, le dernier jour de mon préavis, qu'ils me disent tout de même "ciao" ?
Merci de m'aider sur ces questions.
A très vite.
Chloé ;-)
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3 réponses
bien vous avez vous meme repondu avec votre convention c'est une semaie par mois travailler donc vos< calcul sont bon. si votre employeur ne dit rien il devra engager un licenciement normal et non pas vous dire ciao..
Chloé
Génial, merci beaucoup Clara ;-)
MS Social Consult
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Statut
Membre
>
Chloé
Pas d'accord, depuis la Loi du 25 juin 2008, il existe un délai de prévenance pour mettre fin à la période d'essai. Après 4 mois de présence, le délai de prévenance est de 1 mois
La législation juridique et financière évolue en permanence...