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2 réponses
Utilisateur anonyme
24 avril 2009 à 22:46
24 avril 2009 à 22:46
Bonsoir,
Votre convention collective est obligatoirement inscrit sur l'en-tête de vos fiches de paie et en ce qui concerne votre situation, je vous conseille d'aller voir un inspecteur du travail, rapidement et de lui soumettre vos problèmes, il vous renseignera sans aucun problème.
Ne jamais hésiter à consulter un inspecteur du travail, ils existent pour faire respecter les droits de tous les salariés.
Bon courage
Cordialement
Votre convention collective est obligatoirement inscrit sur l'en-tête de vos fiches de paie et en ce qui concerne votre situation, je vous conseille d'aller voir un inspecteur du travail, rapidement et de lui soumettre vos problèmes, il vous renseignera sans aucun problème.
Ne jamais hésiter à consulter un inspecteur du travail, ils existent pour faire respecter les droits de tous les salariés.
Bon courage
Cordialement
Bonjour,
Tu travailles dans le secteur du transport, celà ne veut pas dire grand chose. En effet, il faut regarder ta fiche de paie sur laquelle doit figurer la convention collective etle code APE ou NAF qui déterminent la convention collective.
Ne pas payer les heures supplèmentaires veut dire ne pas en faire. Si tu en fais, elles doivent être payées. Pour la prime d'assiduité, elle doit être fonction de tes absences (normalement), donc si tu n'es pas absent, elle doit être payée.
Refuser les nouvelles conditions financières ne peut constituer une faute lourde, mais peut éventuellement constituer un motif de licenciement économique. Tout celà est à voir en fonction de tous les élements.
Tu travailles dans le secteur du transport, celà ne veut pas dire grand chose. En effet, il faut regarder ta fiche de paie sur laquelle doit figurer la convention collective etle code APE ou NAF qui déterminent la convention collective.
Ne pas payer les heures supplèmentaires veut dire ne pas en faire. Si tu en fais, elles doivent être payées. Pour la prime d'assiduité, elle doit être fonction de tes absences (normalement), donc si tu n'es pas absent, elle doit être payée.
Refuser les nouvelles conditions financières ne peut constituer une faute lourde, mais peut éventuellement constituer un motif de licenciement économique. Tout celà est à voir en fonction de tous les élements.
La législation juridique et financière évolue en permanence...