4/5 ou congé sans solde

soso -
mignolina2 - 30 sept. 2009 à 11:42

Bonjour,
Je suis en CDI et j'ai la convension collective de Syntec. Je viens d'avoir un enfant, et j'ai demandé de passer en 4/5. Mon entreprise prefere que je garde mon contrat 5/5 et de prendre des congés sans solde.
J'aimerais savoir si:
- Est ce qu'ils ont le droit de faire ca?
- Ce sont quoi les differences entre les deux? Remueneration, retraite ou autre chose??

Je vous remercie d'avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
juri conseil Messages postés 85 Statut Membre 52

faire une demande a 80%
0
1. soso
  
  C'est ca ma question.
  J'ai fait la demande de 80% mais mon employeur veut que je reste avec un contrat au 100% et prendre des congés sans solde.
  Merci
  
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  1. mignolina2 > soso
    
    Bonjour,
    Avez-vous eu une réponse plus précise concernant votre demande? Je me trouuve exactement dans la même situation (même convention collective, 4/5)
    Merci d'avance de votre réponse
    
    0

4/5 ou congé sans solde

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