4/5 ou congé sans solde
soso
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mignolina2 -
mignolina2 -
Bonjour,
Je suis en CDI et j'ai la convension collective de Syntec. Je viens d'avoir un enfant, et j'ai demandé de passer en 4/5. Mon entreprise prefere que je garde mon contrat 5/5 et de prendre des congés sans solde.
J'aimerais savoir si:
- Est ce qu'ils ont le droit de faire ca?
- Ce sont quoi les differences entre les deux? Remueneration, retraite ou autre chose??
Je vous remercie d'avance
Je suis en CDI et j'ai la convension collective de Syntec. Je viens d'avoir un enfant, et j'ai demandé de passer en 4/5. Mon entreprise prefere que je garde mon contrat 5/5 et de prendre des congés sans solde.
J'aimerais savoir si:
- Est ce qu'ils ont le droit de faire ca?
- Ce sont quoi les differences entre les deux? Remueneration, retraite ou autre chose??
Je vous remercie d'avance
A voir également:
- 4/5 ou congé sans solde
- Prolongation congé parental sans solde - Guide
- Solde d'ete - Guide
- Lettre demande de congé sans solde pour raison familiale - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Rsa couple avec 5 enfants - Accueil - Aides sociales Pratique
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai fait la demande de 80% mais mon employeur veut que je reste avec un contrat au 100% et prendre des congés sans solde.
Merci
Avez-vous eu une réponse plus précise concernant votre demande? Je me trouuve exactement dans la même situation (même convention collective, 4/5)
Merci d'avance de votre réponse