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4/5 ou congé sans solde

soso - 23 avril 2009 à 11:30
 mignolina2 - 30 sept. 2009 à 11:42
Bonjour,
Je suis en CDI et j'ai la convension collective de Syntec. Je viens d'avoir un enfant, et j'ai demandé de passer en 4/5. Mon entreprise prefere que je garde mon contrat 5/5 et de prendre des congés sans solde.
J'aimerais savoir si:
- Est ce qu'ils ont le droit de faire ca?
- Ce sont quoi les differences entre les deux? Remueneration, retraite ou autre chose??

Je vous remercie d'avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
juri conseil Messages postés 85 Date d'inscription samedi 14 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 27 juillet 2009 52
23 avril 2009 à 11:36
faire une demande a 80%
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soso
23 avril 2009 à 12:17
C'est ca ma question.
J'ai fait la demande de 80% mais mon employeur veut que je reste avec un contrat au 100% et prendre des congés sans solde.
Merci
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mignolina2 > soso
30 sept. 2009 à 11:42
Bonjour,
Avez-vous eu une réponse plus précise concernant votre demande? Je me trouuve exactement dans la même situation (même convention collective, 4/5)
Merci d'avance de votre réponse
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