4/5 ou congé sans solde
Bonjour,
Je suis en CDI et j'ai la convension collective de Syntec. Je viens d'avoir un enfant, et j'ai demandé de passer en 4/5. Mon entreprise prefere que je garde mon contrat 5/5 et de prendre des congés sans solde.
J'aimerais savoir si:
- Est ce qu'ils ont le droit de faire ca?
- Ce sont quoi les differences entre les deux? Remueneration, retraite ou autre chose??
Je vous remercie d'avance
Je suis en CDI et j'ai la convension collective de Syntec. Je viens d'avoir un enfant, et j'ai demandé de passer en 4/5. Mon entreprise prefere que je garde mon contrat 5/5 et de prendre des congés sans solde.
J'aimerais savoir si:
- Est ce qu'ils ont le droit de faire ca?
- Ce sont quoi les differences entre les deux? Remueneration, retraite ou autre chose??
Je vous remercie d'avance
1 réponse
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faire une demande a 80%
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@sosoBonjour,
Avez-vous eu une réponse plus précise concernant votre demande? Je me trouuve exactement dans la même situation (même convention collective, 4/5)
Merci d'avance de votre réponse
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La législation juridique et financière évolue en permanence...