Abandon de poste!!!
bezons
-
22 avril 2009 à 19:42
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 - 23 avril 2009 à 09:30
maridunet Messages postés 859 Date d'inscription mardi 17 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 4 septembre 2010 - 23 avril 2009 à 09:30
A voir également:
- Abandon de poste!!!
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
- Operation a venir la poste - Forum compte bancaire
- Rouleau de pièce gratuit la poste ✓ - Forum Banque et Crédit
2 réponses
maridunet
Messages postés
859
Date d'inscription
mardi 17 mars 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2010
526
22 avril 2009 à 20:07
22 avril 2009 à 20:07
tu n'as droit à aucune aide. La suite, c'est que tu vas être licencier, mais la procédure n'est pas rapide, dans un premier temps, ton employeur va t'envoyer un courrier, sans nouvelle de vous..... et il finira par te convoquer pour un entretien pour un éventuel licenciement. il te faudra au moins deux mois, avant que tu puisses récupérer ta feuille assedic, sans ce document tu ne peux rien faire.
Vas quand même voir un médecin pour vérifier ton état de santé si tu craques et voir si ça n'est pas un cas d'arrêt de travail!
Si c'est pour convenances personnelles évidemment, l'employeur peut envisager une sanction qui peut aller jusqu'au licenciement
L'attestation assedic sera nécessaire pour faire valoir des droits éventuels
Si c'est pour convenances personnelles évidemment, l'employeur peut envisager une sanction qui peut aller jusqu'au licenciement
L'attestation assedic sera nécessaire pour faire valoir des droits éventuels
maridunet
Messages postés
859
Date d'inscription
mardi 17 mars 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
4 septembre 2010
526
23 avril 2009 à 09:30
23 avril 2009 à 09:30
A mon avis elle ne doit pas être la seule dans ce magasin à souffrir de l'ambiance, le médecin du travail doit être au courant.