Solde de tout compte percu en double

Bonjour,
Mon mari a demissioné le 28 février dernier.
Il a perçu le 20 mars dernier sa paie du mois de février ( le salaire étant chaque mois versé le 20 du mois suivant ) ainsi que son solde de tout compte comprenant ses congés payés. Il a recu ce jour là tous ses papiers concernant la fin du contrat de travail. Dont sa fiche de paie de février avec ses heures réellement effectuées ainsi qu'une fiche de paie de mars sur laquelle apparait ses congés payés.
Il a recu egalement ce jour là 2 chèques : l'un pour sa paie de fevrier et lautre pour son solde de tout compte ( montant apparaissant sur la fiche de paie de mars)
Ce 20 avril nous nous apercevons qu'il a recu sur son compte bancaire par virement exactement le meme montant que celui percu au titre de son solde de tout compte.
A mon avis la comptable a ressorti les fiches de paie de mars et a effectué un ordre de virement automatique concerant periode de mars et comme je vous ai dit les salaires du mois m sont toujours payés le 20 du mois m+1.

Ma question est donc de savoir si l'employeur peut nous exiger de rendre ce "trop percu" lorsqu'il s'en apercevra et pendant combien de temps peut il nous l'exiger??