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1 réponse
Bonsoir Réglisse
Désolé, mais un contrat de formation en alternance n'est pas à ma connaissance une action de formation ordinaire, mais bel et bien un contrat de travail avec règles particilères.
Donc je pense que les ASSEDIC font une juste application des textes en refusant le cumul, même partiel, des allocations avec ce contrat qui je suppose est à temps plein.
Dans un tel cas, je ne vois d'autre possibilité que de solliciter une aide exceptionnelle soit auprès de la CAF (si vous êtes allocataire), soit auprès du Conseil Régional ( compétence en matière de formation), soit auprès de votre commune (CCAS).
Le fonds social des ASSEDIC ,qui permettait des interventions dans ce cas, a malheureusement été supprimé depuis plusieurs années à ma connaissance.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
Désolé, mais un contrat de formation en alternance n'est pas à ma connaissance une action de formation ordinaire, mais bel et bien un contrat de travail avec règles particilères.
Donc je pense que les ASSEDIC font une juste application des textes en refusant le cumul, même partiel, des allocations avec ce contrat qui je suppose est à temps plein.
Dans un tel cas, je ne vois d'autre possibilité que de solliciter une aide exceptionnelle soit auprès de la CAF (si vous êtes allocataire), soit auprès du Conseil Régional ( compétence en matière de formation), soit auprès de votre commune (CCAS).
Le fonds social des ASSEDIC ,qui permettait des interventions dans ce cas, a malheureusement été supprimé depuis plusieurs années à ma connaissance.
Bon courage et bonne chance.
Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique à minima de saluer l'internaute qui y a répondu. Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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