DROIT CRP

davnat2 Messages postés 3 Statut Membre -  
 pepelle -
Bonjour,voila mon employeur voudrai considerablement reduire mes heures (20 heures a la place de 33 hebdo) a mon retour de congés maternité fin mai,j aurai aimé savoir si on pouvai m obligé a prendre le complement libre choix d activité ou le complement optionel du libre choix d activité(pas avantageux )plutot que le CRP .Merci pour vos reponses

2 réponses

  1.
    droopy75 Messages postés 2700 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 296
     
    Bonjour,
    Le complément libre choix d activité ou le complément optionnel du libre choix d activité c'est vous qui le choisissez, la CRP s'impose à vous dans le cadre d'un licenciement économique.
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  2. davnat2 Messages postés 3 Statut Membre
     
    Bonjour et merci de m avoir repondu. En fait ce que je voudrai savoir c est est ce que est ce que le pole emploi peut me refuser le CRP vu que je peux beneficier du colca .
    je sais pas si je m exprime bien c est dur a expliquer comme ca ,en fait en gros je préfererai choisir le Crp plus avantageux que le reste par rapport a mon salaire mais je sais pas si je rentre dans les criteres d optention( crp) .Merci de bien vouloir m eclairer un peu plus
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    1. droopy75 Messages postés 2700 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 296
       
      Vous avez un contrat de 33 heures il va vous proposer 20 heures.
      Vous refusez.
      2 solutions : il vous maintient à 33 heures ou il vous licencie pour motif économique. Donc si vous avez plus de 2 ans d'ancienneté vous aurez la CRP de proposer.
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    2. davnat2 Messages postés 3 Statut Membre > droopy75 Messages postés 2700 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      Merci je suis rassurée .Je vais moin me poser de question bonne journée
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    3. dema > droopy75 Messages postés 2700 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      bonsoir j'ai besoin d'aide je voudrai s'avoir si j'accepte de signiet le crp est-ce qu'on me retire que les 2 mois de préavie seulement et non les congés payer ,et es possible de s'avoir si apré le crp je ne trouve pas de boulotje
      toucheres les 24 mois de chomage coordialement
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    4. pepelle > dema
       
      On ne vous enlève que le préavis ( si vous avez au moins deux ans d'ancienneté) et pas les congés payés. Vous aurez droit à la totalité de la période prévue . La CRP n'enlève ni ne rajoute de temps
      Pour Droopy 75 et concernant sa dernière réponse. L'employeur doit proposer la CRP même si le salarié n'a pas deux ans d'ancienneté ( mais il n'aura pas droit à la majoration d'indemnisation assédic )
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    5. droopy75 Messages postés 2700 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 296 > pepelle
       
      Pour Pepelle
      "je préfererai choisir le Crp plus avantageux que le reste par rapport a mon salaire" indique que la personne a plus de 2 ans d'ancienneté et qu'elle aura la bonification sur les indemnités ...
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