DROIT CRP

davnat2 -

Bonjour,voila mon employeur voudrai considerablement reduire mes heures (20 heures a la place de 33 hebdo) a mon retour de congés maternité fin mai,j aurai aimé savoir si on pouvai m obligé a prendre le complement libre choix d activité ou le complement optionel du libre choix d activité(pas avantageux )plutot que le CRP .Merci pour vos reponses

2 réponses

Réponse 1 / 2
droopy75
Bonjour,
Le complément libre choix d activité ou le complément optionnel du libre choix d activité c'est vous qui le choisissez, la CRP s'impose à vous dans le cadre d'un licenciement économique.
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Réponse 2 / 2
davnat2 Auteur
Bonjour et merci de m avoir repondu. En fait ce que je voudrai savoir c est est ce que est ce que le pole emploi peut me refuser le CRP vu que je peux beneficier du colca .
je sais pas si je m exprime bien c est dur a expliquer comme ca ,en fait en gros je préfererai choisir le Crp plus avantageux que le reste par rapport a mon salaire mais je sais pas si je rentre dans les criteres d optention( crp) .Merci de bien vouloir m eclairer un peu plus
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1. droopy75
  
  Vous avez un contrat de 33 heures il va vous proposer 20 heures.
  Vous refusez.
  2 solutions : il vous maintient à 33 heures ou il vous licencie pour motif économique. Donc si vous avez plus de 2 ans d'ancienneté vous aurez la CRP de proposer.
  
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2. davnat2 Auteur
  
  @droopy75Merci je suis rassurée .Je vais moin me poser de question bonne journée
  
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3. dema
  
  @droopy75bonsoir j'ai besoin d'aide je voudrai s'avoir si j'accepte de signiet le crp est-ce qu'on me retire que les 2 mois de préavie seulement et non les congés payer ,et es possible de s'avoir si apré le crp je ne trouve pas de boulotje
  toucheres les 24 mois de chomage coordialement
  
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4. pepelle
  
  @demaOn ne vous enlève que le préavis ( si vous avez au moins deux ans d'ancienneté) et pas les congés payés. Vous aurez droit à la totalité de la période prévue . La CRP n'enlève ni ne rajoute de temps
  Pour Droopy 75 et concernant sa dernière réponse. L'employeur doit proposer la CRP même si le salarié n'a pas deux ans d'ancienneté ( mais il n'aura pas droit à la majoration d'indemnisation assédic )
  
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5. droopy75
  
  @pepellePour Pepelle
  "je préfererai choisir le Crp plus avantageux que le reste par rapport a mon salaire" indique que la personne a plus de 2 ans d'ancienneté et qu'elle aura la bonification sur les indemnités ...
  
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