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1 réponse
Utilisateur anonyme
5 avril 2009 à 19:08
5 avril 2009 à 19:08
voici une solution plus simple et sans vous mettre en porte-à-faux ;
la rupture conventionnelle + d'infos...
vous aurez également droit au chômage et à vos indemnités, avec en plus, la satisfaction personnelle de ne pas avoir été licencié sous un prétexte fallacieux (!)
la rupture conventionnelle + d'infos...
vous aurez également droit au chômage et à vos indemnités, avec en plus, la satisfaction personnelle de ne pas avoir été licencié sous un prétexte fallacieux (!)
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