Procédure de licenciement / crp

lilly - 27 mars 2009 à 19:28
 Boby - 2 avril 2009 à 09:54
Bonjour,

je viens d'accepter la crp le 23 mars 2009 suite a mon licenciement économique.
Il est précisé dessus que mon contrat de travail est rompu le 30 mars 2009.
Mon patron à également signée cette convention.

Aujourd'hui ( 27 mars 2009) mon patron veut mettre fin a mon licenciement économique car il prefere que l'on soit au chomage partiel.

Est-il possible pour moi de continuer la procédure de licenciement sachant que j'ai gardé le double de la convention signée par moi et mon patron ou je n'est pas mon mot à dire et accepter le chomage partiel.

Je ne suis plus bien dans cette société.

Merci pour vos réponses rapides.

1 réponse

Désolé d'etre a la bourre, mais ton employeur ne peut plus arretter la procedure.
Tu dois actuellement etre licencié est beneficiaire de la CRP.

Si il n'a pas renvoyé les documents, avises en l'inspection du travail et les assedics et si il s'acharne, Prud'homme !
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