Pause ou toilette?
franck
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Je suis en CDI dans une société sous la convention des préstataires de service n°2098
Je travail en horaire alterné 1 semaine sur 2 avec les horaire suivante:
7h à 14h (ou 15 h si heure sup)
14h à 21h (ou 13h si h sup)
Nous disposons de 20 minutes par jour (avec ou sans heure sup) et notre employeur affirme que aller et retour au toilette font parti de ce temps de pause.
Est-ce normal? N'y a-t-il pas un contre article de l article L 112-4?
Je suis en CDI dans une société sous la convention des préstataires de service n°2098
Je travail en horaire alterné 1 semaine sur 2 avec les horaire suivante:
7h à 14h (ou 15 h si heure sup)
14h à 21h (ou 13h si h sup)
Nous disposons de 20 minutes par jour (avec ou sans heure sup) et notre employeur affirme que aller et retour au toilette font parti de ce temps de pause.
Est-ce normal? N'y a-t-il pas un contre article de l article L 112-4?
A voir également:
- Pause toilette code du travail
- Code du travail pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Permission d'absence au travail - Guide
- Pause au travail - Accueil - Temps de travail
- Entretien professionnel code du travail - Accueil - Formation
3 réponses
non vous pouvez aller aux toilettes à n'importe quel moment de la journée par contre vous devez prendre et pointer votre pose (en principe la pause se prend aprés avoir travailler la demi-journée)
Mon patron à l'article 212-4: "La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles."
existe-il un contre article?
merci
Cordialement
existe-il un contre article?
merci
Cordialement
pendant le temps de travail on a le droit de se rendre aux toilettes, je bosse dans les ressources humaines 1 000 employés, nous ne surveillons pas l'accés aux toilettes par contre la cigarette est interdite. aller aux toilettes je ne considère pas ça comme une "occupation personnelle" allez à son vestiaire oui.
tiens franck, une réponse un peu plus pertinente, précise et courtoise... :-)
vois mon post n° 1
salutations,
vois mon post n° 1
salutations,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais qu'elle est le texte de loi ou l'article qui prouve ceci?
Depuis que cela a été annoncé, le climat social de l'entreprise s'est allourdi