Mutuelle obligatoire -loi fillon
Résolu
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4 réponses
Bonjour,
Je suis dans une société qui a mis en place une mutuelle obligatoire par le biais d'une décision unilatérale de l'employeur.
Étant arrivé après sa mise en place je me suis obligatoirement affilié.
Toutefois, nous allons changer de mutuelle car celle d'avant n'était pas compétitive.
En tant que salarié actuel, suis je obligé alors d'adhérer à cette nouvelle mutuelle sachant que pour ma part je peux en avoir une par le biais de ma compagne à prix et prestation très correct.
La nouvelle mutuelle me dit que OUI, mais ils sont la aussi pour avoir le plus d'adhérent possible...
Avez-vous un texte de loi stipulant le contraire ou une autre solution que me permette d'y échapper?
Merci pour les réponses (urgent)
Je suis dans une société qui a mis en place une mutuelle obligatoire par le biais d'une décision unilatérale de l'employeur.
Étant arrivé après sa mise en place je me suis obligatoirement affilié.
Toutefois, nous allons changer de mutuelle car celle d'avant n'était pas compétitive.
En tant que salarié actuel, suis je obligé alors d'adhérer à cette nouvelle mutuelle sachant que pour ma part je peux en avoir une par le biais de ma compagne à prix et prestation très correct.
La nouvelle mutuelle me dit que OUI, mais ils sont la aussi pour avoir le plus d'adhérent possible...
Avez-vous un texte de loi stipulant le contraire ou une autre solution que me permette d'y échapper?
Merci pour les réponses (urgent)
Kristle
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17 septembre 2011
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19 mars 2009 à 21:13
19 mars 2009 à 21:13
Bonjour Chorizo,
Ton employeur à parfaitement le droit de souscrire pour l'ensemble de son personnel une mutuelle à caractère obligatoire. En ce qui concerne l'obligation d'affilier ta famille alors que ton conjoint à déjà lui aussi une mutuelle obligatoire cela doit être précisé dans les conditions générales du contrat signé entre ton employeur et la mutuelle. En tant que salariée, tu as parfaitement le droit de demander à ta DRH de consulter ces fameuses conditions générales. Demande très vite ce document.
Toutefois si effectivement, le contrat prévoit une affiliation obligatoire pour l'ensemble de ta famille même dans le cas où ton conjoint à déjà sa propre mutuelle, tu ne pourras malheureusement pas faire autrement que de t'affilier en mutuelle familiale.
Espérant avoir répondu clairement à ta demande.
Cordialement.
Kristle.
Ton employeur à parfaitement le droit de souscrire pour l'ensemble de son personnel une mutuelle à caractère obligatoire. En ce qui concerne l'obligation d'affilier ta famille alors que ton conjoint à déjà lui aussi une mutuelle obligatoire cela doit être précisé dans les conditions générales du contrat signé entre ton employeur et la mutuelle. En tant que salariée, tu as parfaitement le droit de demander à ta DRH de consulter ces fameuses conditions générales. Demande très vite ce document.
Toutefois si effectivement, le contrat prévoit une affiliation obligatoire pour l'ensemble de ta famille même dans le cas où ton conjoint à déjà sa propre mutuelle, tu ne pourras malheureusement pas faire autrement que de t'affilier en mutuelle familiale.
Espérant avoir répondu clairement à ta demande.
Cordialement.
Kristle.
nifaste
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16 novembre 2009
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16 nov. 2009 à 21:44
16 nov. 2009 à 21:44
Bonjour,
Je suis depuis 1 an et demi dans mon entreprise, il n'y avait pas de mutuelle obligatoire lorsque je suis rentrée en CDI. Par contre depuis fin Octobre ma société m'oblige a adhéré à leur mutuelle par décision unilatérale de mon employeur. Par contre comme nous changeons de convention peuvent ils nous imposer d'adhérer à la mutuelle par avenant à notre contrat.
Merci pour vos réponses.
Je suis depuis 1 an et demi dans mon entreprise, il n'y avait pas de mutuelle obligatoire lorsque je suis rentrée en CDI. Par contre depuis fin Octobre ma société m'oblige a adhéré à leur mutuelle par décision unilatérale de mon employeur. Par contre comme nous changeons de convention peuvent ils nous imposer d'adhérer à la mutuelle par avenant à notre contrat.
Merci pour vos réponses.
Réponse à Nifaste :
La mise en place d'une mutuelle obligatoire par Décision Unilatérale de l'employeur (DUE) n'oblige pas le salarié dans l'entreprise au moment de la mise en place à souscrire. Celui-ci perd alors la participation employeur...
Il devra en informer son employeur par écrit et ce tous les ans...
Attention, vous parlez de convention collective : Dans ce cas, on rentre sur une mise en place par accord collectif et là vous êtes tenu d'y adhérer.
A vous de bien vous renseigner !
La mise en place d'une mutuelle obligatoire par Décision Unilatérale de l'employeur (DUE) n'oblige pas le salarié dans l'entreprise au moment de la mise en place à souscrire. Celui-ci perd alors la participation employeur...
Il devra en informer son employeur par écrit et ce tous les ans...
Attention, vous parlez de convention collective : Dans ce cas, on rentre sur une mise en place par accord collectif et là vous êtes tenu d'y adhérer.
A vous de bien vous renseigner !
bonjour
si je dis pas de betises votre mari vous a sur sa mutuelle parce que vous deviez etre sans travail aujourd'hui vous devez avoir votre propre mutuelle vu que vous travaillez normalement votre mari devrait voir sa cotisation baisser vu qu il ne vous couvrira plus j'etais dans ce cas la chacun sa mutuelle mais apelez votre mutuelle et faites vous confirmer la chose
si je dis pas de betises votre mari vous a sur sa mutuelle parce que vous deviez etre sans travail aujourd'hui vous devez avoir votre propre mutuelle vu que vous travaillez normalement votre mari devrait voir sa cotisation baisser vu qu il ne vous couvrira plus j'etais dans ce cas la chacun sa mutuelle mais apelez votre mutuelle et faites vous confirmer la chose
25 déc. 2009 à 18:26