Calcul indemnités assedic et congé parental
drinou
-
mika 6O -
mika 6O -
Bonjour,
Je suis sous le coup d'un licenciement économique, et mon contrat prendra fin le 31/04/2009.
Je n'arrive pas à avoir de réponse claire concernant le calcul des mes indemnités assedic car ma situation a été particulière l'année dernière:
A la base j'occupe depuis 9 ans un poste à temps complet mais
du 01/01/2008 au 05/02/2008 j'étais en congé maladie suite à ma grossesse
du 06/02/2008 au 19/02/2008 j'étais en congé pathologique
du 20/02/2008 au 09/06/2008 j'étais en congé maternité
du 10/06/2008 au 31/08/2008 j'étais en congé parental total
et depuis le 01/09/2008 j'ai repris mon poste avec un congé parental partiel, temps de travail réduit de 20 % (je ne travaille pas le mercredi)
Je ne sais pas sur quelle base mon allocation va être calculée, mes 12 derniers mois d'activité n'étant pas tous rémunérés de la même façon. Les congés maternité ou parental rentrent-il en ligne de compte ou repoussent-il d'autant les mois de références (est-ce que du coup ils ne tiennent pas compte de ces mois et remontent plus loin que 12 mois pour avoir une bonne base de calcul ?)
Je vous remercie de vos réponsent
Je suis sous le coup d'un licenciement économique, et mon contrat prendra fin le 31/04/2009.
Je n'arrive pas à avoir de réponse claire concernant le calcul des mes indemnités assedic car ma situation a été particulière l'année dernière:
A la base j'occupe depuis 9 ans un poste à temps complet mais
du 01/01/2008 au 05/02/2008 j'étais en congé maladie suite à ma grossesse
du 06/02/2008 au 19/02/2008 j'étais en congé pathologique
du 20/02/2008 au 09/06/2008 j'étais en congé maternité
du 10/06/2008 au 31/08/2008 j'étais en congé parental total
et depuis le 01/09/2008 j'ai repris mon poste avec un congé parental partiel, temps de travail réduit de 20 % (je ne travaille pas le mercredi)
Je ne sais pas sur quelle base mon allocation va être calculée, mes 12 derniers mois d'activité n'étant pas tous rémunérés de la même façon. Les congés maternité ou parental rentrent-il en ligne de compte ou repoussent-il d'autant les mois de références (est-ce que du coup ils ne tiennent pas compte de ces mois et remontent plus loin que 12 mois pour avoir une bonne base de calcul ?)
Je vous remercie de vos réponsent
A voir également:
- Calcul indemnités assedic et congé parental
- Indemnités kilométriques 2025 - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Attestation congé parental caf ✓ - Forum CAF
3 réponses
Bonjour,
Il faudrait pour bien faire que l'employeur mentionne les 12 derniers mois complets ...
Une galère ...
Il faudrait pour bien faire que l'employeur mentionne les 12 derniers mois complets ...
Une galère ...
mika 6O
j'ai eu à peu près les mêmes questionnements ! pole emploi m'ont dit qu'il fallait attestion CPAM ( pour les mois et montants en maladie, congé patho...) et attestation CAF ( pour congé parental de telle date à telle date ) et qu'on ne serait pas lésé par le calcul qui serait fiable... à voir !
Bonjour,
Dans tous les cas il faudra justifier de vos salaires de septembre 2007 à décembre 2007 pour que soient présenter 12 mois de salaires.
Alors dans tous les cas vous pouvez continuer à bénéficier de votre congé parentale même en étant aux assédics ou alors demander à recalculer vos indemnisations chômage à taux plein et arrêter votre congé parental, à vous de voir.
Cordialement
Dans tous les cas il faudra justifier de vos salaires de septembre 2007 à décembre 2007 pour que soient présenter 12 mois de salaires.
Alors dans tous les cas vous pouvez continuer à bénéficier de votre congé parentale même en étant aux assédics ou alors demander à recalculer vos indemnisations chômage à taux plein et arrêter votre congé parental, à vous de voir.
Cordialement
bonjour
j'ai été licencié en août 2009 pour motif éco et j'ai choisi d'adhérer à la CRP ; hors ce licenciement a eu lieu après 7 mois de chômage technique où mon salaire brut à baissé de 15% ; apparemment le calcul de l'indemnisation a été effectué avec ce brut et non celui que j'avais auparavent !!!!! comment faire ; est ce normal
merci
cordialement
j'ai été licencié en août 2009 pour motif éco et j'ai choisi d'adhérer à la CRP ; hors ce licenciement a eu lieu après 7 mois de chômage technique où mon salaire brut à baissé de 15% ; apparemment le calcul de l'indemnisation a été effectué avec ce brut et non celui que j'avais auparavent !!!!! comment faire ; est ce normal
merci
cordialement