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2 réponses
Bonjour,
cet article devrait vous itneresser même s'il concerne la modification de la rémunération, en soit le principe est le même: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27752288.html
cordialement
cet article devrait vous itneresser même s'il concerne la modification de la rémunération, en soit le principe est le même: http://www.portaildudroitsocial.com/article-27752288.html
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 mars 2009 à 14:23
"'En cas de refus, il appartient à l'employeur, soit de renoncer à modifier le contrat, soit de licencier le salarié."
L'employeur doit il notifier par écrit qu'il renonce à modifier mon contrat ?. Car dans l'état actuel des choses j'ai toujours une épée de Damoclès au dessus de la tête, j'attends son bon vouloir.
Doit il prendre une décision dans un temps limite, ou peut il me licencier dans 2 ou 3 mois ?