Fin de contrat d'aprentissage
ocli
-
3 mars 2009 à 15:47
Julie_F Messages postés 46 Date d'inscription mercredi 18 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2009 - 3 mars 2009 à 16:36
Julie_F Messages postés 46 Date d'inscription mercredi 18 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 2 septembre 2009 - 3 mars 2009 à 16:36
A voir également:
- Fin de contrat d'aprentissage
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Fin de la chasse 2024 - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
2 réponses
Alban669
Messages postés
178
Date d'inscription
mercredi 5 mars 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
14 août 2009
85
3 mars 2009 à 15:51
3 mars 2009 à 15:51
Bonjour
J'etais en alternance "il y a bien longtemps deja".
Absence non justifier est une cause rupture de contrat.
Pour ce qui est du salaire il s'arretera en meme temps que votre rupture de contrat.
Si vous voulez continuer votre formation vous devez retrouver une nouvelle entreprise.
Bon courage
J'etais en alternance "il y a bien longtemps deja".
Absence non justifier est une cause rupture de contrat.
Pour ce qui est du salaire il s'arretera en meme temps que votre rupture de contrat.
Si vous voulez continuer votre formation vous devez retrouver une nouvelle entreprise.
Bon courage
Julie_F
Messages postés
46
Date d'inscription
mercredi 18 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
2 septembre 2009
4
3 mars 2009 à 16:36
3 mars 2009 à 16:36
Bonjour,
Il y a 3 cas de ruptures d'un contrat d'apprentissage:
- Accord entre les parties
- Faute grave de l'apprenti ou de l'employeur
- Force majeure
Ici, il semblerait que votre employeur vous reproche une faute grave de par vos absences injustifiées.
Cela dépendra de l'appréciation du juge mais en effet comme le dit Alban c'est généralement considéré comme un motif de rupture. A vous d'essayer de les justifier...
Cdt
http://portaildudroitsocial.com/
Il y a 3 cas de ruptures d'un contrat d'apprentissage:
- Accord entre les parties
- Faute grave de l'apprenti ou de l'employeur
- Force majeure
Ici, il semblerait que votre employeur vous reproche une faute grave de par vos absences injustifiées.
Cela dépendra de l'appréciation du juge mais en effet comme le dit Alban c'est généralement considéré comme un motif de rupture. A vous d'essayer de les justifier...
Cdt
http://portaildudroitsocial.com/