Est ce légal le délai?
PAWICE1
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Bonjour,
J'ai été licenciée d'un organisme HLM, je suis reconnue au niveau de CPAM en maladie professionnelle.
J'ai eu mon idemnité de licenciement + 2 mois de préavis payé et non réalisé.
J'ai droit aux assédics mais comme je suis une employée du service public et en même temps du secteur privé.
C'est la société qui m'emploie qui va me verser mes indemnités chomages pendant 1095 jours.
Par contre il m'applique un délai de 75 jours avant de toucher ma première indemnité chomage, en évoquant que ce délai correspond à mon indemnité de licenciement.
Est ce légal cette procédure?
j'ai toujours cru que j'avais 7 jours de carence car pour moi une indeminté de licenciement correspond au préjudice de perdre son emploi mais pas à une carence d'une augmentation du délai de prise en charge de mes droits au chomage.
Pouvez-vous m'aider en répondant à cette question.
Merci.
Martine
J'ai été licenciée d'un organisme HLM, je suis reconnue au niveau de CPAM en maladie professionnelle.
J'ai eu mon idemnité de licenciement + 2 mois de préavis payé et non réalisé.
J'ai droit aux assédics mais comme je suis une employée du service public et en même temps du secteur privé.
C'est la société qui m'emploie qui va me verser mes indemnités chomages pendant 1095 jours.
Par contre il m'applique un délai de 75 jours avant de toucher ma première indemnité chomage, en évoquant que ce délai correspond à mon indemnité de licenciement.
Est ce légal cette procédure?
j'ai toujours cru que j'avais 7 jours de carence car pour moi une indeminté de licenciement correspond au préjudice de perdre son emploi mais pas à une carence d'une augmentation du délai de prise en charge de mes droits au chomage.
Pouvez-vous m'aider en répondant à cette question.
Merci.
Martine
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2 réponses
Bonsoir,
Au risque de vous décevoir , oui, le délai de carence est calculé en fonction des indemnités de licenciement qui ont été perçues. N"hésitez pas à questionner les Assedic sur ce sujet pour avoir le détail du calcul de cette période de carence.
Bon courage pour la suite.
Au risque de vous décevoir , oui, le délai de carence est calculé en fonction des indemnités de licenciement qui ont été perçues. N"hésitez pas à questionner les Assedic sur ce sujet pour avoir le détail du calcul de cette période de carence.
Bon courage pour la suite.
Je viens de trouver peut être une réponse.
par contre je voudrais savoir quand on est en maladie professionnelle, le fait que légalement la prime de licenciement est doublée.
Est ce que cette prime est considérée comme minimum légal?
OU
Le fait qu'elle soit doublée, est ce que cela ne correpond plus à l'indemnité légale?
par contre je voudrais savoir quand on est en maladie professionnelle, le fait que légalement la prime de licenciement est doublée.
Est ce que cette prime est considérée comme minimum légal?
OU
Le fait qu'elle soit doublée, est ce que cela ne correpond plus à l'indemnité légale?
La législation juridique et financière évolue en permanence...