Réduction temps de travail
caramel
-
ranguin -
ranguin -
Bonjour,
dans une entreprise de moins de 20 salariés le patron veut réduire le temps de travail de 20% pour tous avec une baisse de salaire en proportion sans faire de dossier de chômage partiel donc un accord d'entreprise avec une modification substantiel du contrat de travail ; a t-il le droit ? et qu'elles sont ses conséquences ? ses contraintes? toutes les personnes n'ont pas la même durée de temps de travail subissent-elles la même réduction que les autres ?
dans une entreprise de moins de 20 salariés le patron veut réduire le temps de travail de 20% pour tous avec une baisse de salaire en proportion sans faire de dossier de chômage partiel donc un accord d'entreprise avec une modification substantiel du contrat de travail ; a t-il le droit ? et qu'elles sont ses conséquences ? ses contraintes? toutes les personnes n'ont pas la même durée de temps de travail subissent-elles la même réduction que les autres ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...