Cumul emploi et ASSEDIC : quid ?
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leonidas_SARL
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VEGA - 24 avril 2010 à 01:24
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4 réponses
droopy75
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16 mars 2016
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20 févr. 2009 à 22:40
20 févr. 2009 à 22:40
Bonjour,
L'assedic ne vous a pas voler des jours.
Elle calcul d'après le salaire versé et le votre salaire de référence le nombre de jour de carence.
L'assedic ne vous a pas voler des jours.
Elle calcul d'après le salaire versé et le votre salaire de référence le nombre de jour de carence.
leonidas_SARL
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20 févr. 2009 à 22:45
20 févr. 2009 à 22:45
Bonjour et merci de cette réponse. Donc elle a le droit de comptabiliser le samedi et le dimanche, jours que je n'ai pourtant pas travaillé ?
droopy75
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20 févr. 2009 à 22:58
20 févr. 2009 à 22:58
Je répète :
Elle calcul d'après le salaire versé et le votre salaire de référence le nombre de jour de carence.
Elle calcul d'après le salaire versé et le votre salaire de référence le nombre de jour de carence.
Bonjour,
Je suis enseignante dans l'enseignement supérieur privé, je travaille pour 3 employeurs différents, dont 2 en CDD et un contrat Intermittent dans une école de langues. Mon emplois pricipal me permet de travailler pendant une période de 8 mois, le déuxieme CDD est pour 5 mois et puis le contrat intermittent que depuis que je l'ai signé, je n'ai pas eu du tout de travail chez eux, c'est à dire depuis novembre 2008.
Avant, j'avais reçu le chömage en 2008 car à cette époque tous mes contrats étaient en CDD, en 2009 j'ai eu mon congé maternité, mais maintenant que la fin de mon contrat de mon emplois principal arrive (en mai 2010), je ne sais pas si j'aurai droit au chömage vu que j'ai un contrat intermittent chez un employeur, ce qui m'inquiete ce que ce dernier ne me donne aucune ressource financière car comme je l'ai dit depuis novembre 2008 je n'ai donné aucun cours chez eux. Que peux-je faire? Merci d'avance.
Je suis enseignante dans l'enseignement supérieur privé, je travaille pour 3 employeurs différents, dont 2 en CDD et un contrat Intermittent dans une école de langues. Mon emplois pricipal me permet de travailler pendant une période de 8 mois, le déuxieme CDD est pour 5 mois et puis le contrat intermittent que depuis que je l'ai signé, je n'ai pas eu du tout de travail chez eux, c'est à dire depuis novembre 2008.
Avant, j'avais reçu le chömage en 2008 car à cette époque tous mes contrats étaient en CDD, en 2009 j'ai eu mon congé maternité, mais maintenant que la fin de mon contrat de mon emplois principal arrive (en mai 2010), je ne sais pas si j'aurai droit au chömage vu que j'ai un contrat intermittent chez un employeur, ce qui m'inquiete ce que ce dernier ne me donne aucune ressource financière car comme je l'ai dit depuis novembre 2008 je n'ai donné aucun cours chez eux. Que peux-je faire? Merci d'avance.
La législation juridique et financière évolue en permanence...