PROBLEMES DE REINTEGRATION FONCTION PUBLIQUE
BIBI8326
Messages postés
1
Statut
Membre
-
BIBI8326 -
BIBI8326 -
Bonjour,
Je suis titulaire de la fonction publique, en disponibilité pour 6 mois, et la date de réintégration est au 1er mars 2009.
J'ai fait un courrier pour demander ma réintégration avec un peu de retard, le 15 janvier 2009. Quelles peuvent-être
les conséquences? Puis-je perdre ma place de fonctionnaire?
Je suis titulaire de la fonction publique, en disponibilité pour 6 mois, et la date de réintégration est au 1er mars 2009.
J'ai fait un courrier pour demander ma réintégration avec un peu de retard, le 15 janvier 2009. Quelles peuvent-être
les conséquences? Puis-je perdre ma place de fonctionnaire?
A voir également:
- PROBLEMES DE REINTEGRATION FONCTION PUBLIQUE
- Fonction publique - Guide
- Lettre demande augmentation salaire fonction publique territoriale - Guide
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Modèle demande d'autorisation d'absence fonction publique - Guide
- Modèle lettre reprise temps plein fonction publique - Guide
1 réponse
D'après ce que j'ai lu de ci de là, le préavis théorique est effectivement de 2 mois mais je ne pense pas qu'ils vont t'embêter car en ayant limité ta dispo à seulement 6 mois tu as droit à une réintégration d'office dans ton poste ... enfin pour être rassuré(e), tu devrais peut-être téléphoner à ton service ressources humaines.
Je profite de ton message pour te poser une question : Je suis également dans la fonction publique et je souhaite demander une disponibilité mais sur une durée de quelques mois seulement (sans doute inférieure à 6 mois). Sais-tu si c'est possible ?
Lorsque tu as demandé ta dispo, avais-tu le choix sur la durée ?
Je profite de ton message pour te poser une question : Je suis également dans la fonction publique et je souhaite demander une disponibilité mais sur une durée de quelques mois seulement (sans doute inférieure à 6 mois). Sais-tu si c'est possible ?
Lorsque tu as demandé ta dispo, avais-tu le choix sur la durée ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci d'avoir répondu à ma question. Pour toi, je pense qu'il n'y a pas de durée fixée d'avance. Si tu as besoin de
3 mois par exemple, celà doit-être possible. C'est le motif invoqué qui sera déterminant, devant le conseil d'administration, ou les décideurs, pour t'accorder cette disponibilité. Bon courage!