Mise a pied et salires
Rafoune72
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nouris.r Messages postés 67 Statut Membre -
nouris.r Messages postés 67 Statut Membre -
Bonjour,
Mon beau frère a eu une mise a pied suite a un accident avec le camion de chantier. Il n'a eu d'entretien préalable. Il a reçu une lettre avec avec Ar 1 jour avant la reprise de son travail. il n'a pas perdu de salaire par contre toute les primes.
Est ce que l'employeur est dans ses droits ?
sinon il reçoit un salaire equivalent au Smic alors qu'il travail de 6H à théoriquement 14H mais en réalité pas d'heure de débauche. Toutes les heures en plus ne sont pas payées. Il lui est arrivé de travailler même les week-end (samedi et dimanche).
Comment peux t'on prouver que le salaire n'equivaut pas le travail effecuer ?
Mon beau frère a eu une mise a pied suite a un accident avec le camion de chantier. Il n'a eu d'entretien préalable. Il a reçu une lettre avec avec Ar 1 jour avant la reprise de son travail. il n'a pas perdu de salaire par contre toute les primes.
Est ce que l'employeur est dans ses droits ?
sinon il reçoit un salaire equivalent au Smic alors qu'il travail de 6H à théoriquement 14H mais en réalité pas d'heure de débauche. Toutes les heures en plus ne sont pas payées. Il lui est arrivé de travailler même les week-end (samedi et dimanche).
Comment peux t'on prouver que le salaire n'equivaut pas le travail effecuer ?
A voir également:
- Mise a pied et salires
- Lettre de mise à pied - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
- Mise en page lettre - Guide
- Modèle lettre contestation mise à pied disciplinaire - Guide
- Peut on perdre son permis à pied - Guide
- Courrier de réintégration après mise à pied conservatoire - Forum litiges
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En faite mon beau frère commence a 6H du matin et il est payé sur la base des 151.67H par mois.
Mais il doit théoriquement finir a 14H alors que desfois il fini polus tard. Normalement les heures doivent etre payées.
Expliquez moi pourquoi il touche le même salaire tous les mois au Smic alors qu'il travaille plus d'heures et desfois les week-end?
Sinon pour la mise a pied c'est normal qu'il reçcu qu'une lettre la veille de sa reprise de son travail ? et son salare a été naintenu mais pas ses primes.