Rupture de contrat- grossesse et demenagement

Bonjour,

Je souhaite rompre mon CDI (de - d'un an) pour déménager avec mon conjoint mi-juillet (nous habitons ensemble depuis + de 2 ans mais ni mariés ni pacsés). Cependant, je ne pense pas pouvoir faire rupture de contrat pour suivi de conjoint parce qu'il fait un congé de formation a partir de septembre (donc décalage en temps et il ne sera pas en CDI). Est-ce que la rupture conventionnelle peut s'appliquer si mon motif de rupture est un déménagement?

Autre complication: je suis enceinte de 2 mois, donc pas encore déclaré a la sécu ni CAF. Bcp d'avis conflictuels sur si la rupture conventionnelle peut s'appliquer pendant la grossesse. Est-ce possible? Je souhaite partir au moins un mois avant le début legal de mon congé maternité (afin de ne pas rester seule, a 10h de route de mon compagnon, a 6 mois de grossesse).

Vue que je ne suis vraiment pas douée pour mon travail (commerciale), je pense que mon patron sera d'accord pour une rupture a l'amiable.

Merci pour vos conseils!