Mise en veille

Bonjour,
mon fils travaille depuis un peu plus d'un an dans une start up qui bien sûr actuellement ne va pas bien du tout. l'employeur envisage de mettre l'entreprise en veille, pour laisser tourner le chantier en cours. il y a deux patrons et deux salariés qui ne seront de ce fait pas licenciés si j'ai bien compris.
que deviendront ces 2 salariés, le salaire doit il être maintenu ainsi que les droits au congés payés ? sinon du fait qu'ils ne seront pas licenciés, pourront ils, s'ils ne retrouvent pas de suite du travail, bénéficier du chômage ? si oui quelle piste pouvez vous nous donner ?